以創新企業文化為突破口 提升企業核心競爭力

----中國長航集團召開企業文化暨宣傳思想工作會議

　　9月8日至9日,中國長航集團召開企業文化暨宣傳思想工作會。來自集團各直屬單位主管企業文化和宣傳思想工作的負責人50余人參加了會議。總經理劉錫漢、黨委書記王鐳、黨委副書記肖漢良在會上分別就企業文化建設、宣傳思想工作作了部署。這次會議的召開，表明了長航集團的企業文化建設從此邁入一個新的階段。

　　百年長航有著深厚的文化底蘊和寶貴的精神財富，在中國長航加快發展的今天，企業文化建設具有更為重要的現實意義和深遠的戰略意義。這次會議明確提出了當前和今后一個時期，推進中國長航企業文化建設的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神和國資委企業文化建設研討交流會精神，對內以企業文化創新為突破口，構建一個理念新行動新命運新的循環體系；對外以實施品牌戰略為突破口，提升企業核心競爭力和社會形象。

　　為開好這次會議，今年上半年，中國長航集團黨委在分別就企業文化建設和企業思想政治工作進行專題調研的基礎上，形成了《中國長航企業文化建設綱要》和《關于加強和改進企業思想政治工作的意見》兩個征求意見稿，提交大會討論。會議還對今年以來企業宣傳思想工作進行了分析、總結，提出了下一步工作重點，并對上半年度中國長航外宣工作先進單位和個人，以及中國長航政研會工作先進集體、先進個人和思想政治工作優秀研究成果進行了表彰。在本次會議期間，套開了中國長航政研會第五屆年會，修訂了《中國長航政研會章程》，選舉產生了新一屆中國長航政研會理事會。