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        新興鑄管集團公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神

        文章來源:新興鑄管集團有限公司  發(fā)布時間:2004-12-21

        新興鑄管集團公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹
        中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神

          12月16日,新興鑄管集團公司召開專題黨政聯(lián)席會議,傳達學(xué)習(xí)12月13日至15日國務(wù)院國資委召開的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神。

          會議首先由黨委書記姜國鈞、總經(jīng)理劉三省傳達了中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議的主要精神,與會人員共同學(xué)習(xí)了政治局常委、國務(wù)院副總理黃菊同志的重要講話和國資委領(lǐng)導(dǎo)李榮融、李毅中的重要講話。而后緊密圍繞如何把握會議主要精神、如何在集團公司范圍內(nèi)傳達學(xué)習(xí)貫徹好會議精神進行了深入的討論。討論中大家一致認(rèn)為,這次中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議最突出的特點是:主題突出,方向明確,求真務(wù)實,催人奮進。董事長范英俊結(jié)合集團公司的實際,強調(diào)了抓好傳達貫徹這次會議精神要把握好理論聯(lián)系實際的原則和重點做好的幾項具體工作,得到了與會同志的一致贊同。

          范英俊董事長強調(diào),要把學(xué)習(xí)討論的重點放在全面統(tǒng)領(lǐng)、扎實推進集團公司的改革、調(diào)整和發(fā)展具體工作上。集團公司傳達貫徹這次會議精神,原則上分三個層次、組織三次集中的學(xué)習(xí)討論。一是先召開集團公司黨政聯(lián)席會,首先抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)。把會議主要文件復(fù)印每人一套,要求公司領(lǐng)導(dǎo)都要帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會好國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和國資委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神,帶頭結(jié)合集團公司的實際深入思考如何推進改制?如何推進調(diào)整?如何做實做強企業(yè)?二是在2005年元月下旬再召開擴大的黨政聯(lián)席會議(吸收總經(jīng)理助理和各工作部長參加)。把領(lǐng)導(dǎo)講話文件摘要印發(fā)集團公司總經(jīng)理助理和各工作部部長人手一份,要求這一層次的人員結(jié)合年終對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作,先帶著問題進行自學(xué)并進行有重點的宣講。待明年元月下旬召開集團公司擴大的黨政聯(lián)席會議時,密切聯(lián)系集團公司的改革、調(diào)整、解決歷史遺留問題和“十一五”發(fā)展規(guī)劃等,對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神進行進一步的深入學(xué)習(xí)討論,為集團公司一年一度的工作會議做好充分準(zhǔn)備;三是把學(xué)習(xí)貫徹中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神作為集團公司年度工作會議的主題。在集團公司擴大的黨政聯(lián)席會的基礎(chǔ)上,集團公司黨委把國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和國資委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話轉(zhuǎn)發(fā)集團所屬各個單位,在集團公司年度工作會議前(擬于明年3月份召開)和會議中,組織二級企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)同志圍繞明年的具體工作進行普遍深入的學(xué)習(xí)討論,確保全面貫徹落實中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神,扎扎實實地推進集團公司的改制工作、調(diào)整工作、破產(chǎn)工作以及“退二進三”、分離企業(yè)辦社會、主輔分離改制分流等,進一步加強企業(yè)基礎(chǔ)管理和風(fēng)險管理,適度加大科技投入,公開選聘各類人才,從而不斷增強企業(yè)的技術(shù)開發(fā)能力、市場競爭能力和抗御風(fēng)險能力,為國有經(jīng)濟的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。

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