神華集團先進性教育見實效 春節期間慰問職工征求意見

　　今年春節，適逢神華集團公司開展保持共產黨員先進性教育。神華集團公司黨組認真貫徹中央5號明傳電報精神，春節期間認真組織開展先進性教育活動。黨組成員以身作則、當好標桿，走訪慰問基層困難黨員、群眾，廣泛征求職工意見，不斷提高先進性教育的成效。

　　神華集團董事長、黨組書記陳必亭同志在對神華集團公司、中國神華能源股份公司兩個總部春節期間的先進性教育活動作出部署后，還親自過問、抽查了部分黨支部春節期間的學習安排，指出不足，提出意見。2月6日上午，以一個普通黨員的身份，參加所在支部的學習，與大家一起交流學習心得，聯系工作實際談自身的不足，從神華事業的發展要求認識保持共產黨員先進性的重要意義，要求每個黨員春節期間減少應酬，加強學習，做好學習筆記，寫好心得體會。2月6日下午，又趕往黃驊港務公司調查研究，了解節日期間的工作、學習安排。所到之處，首先詢問各級領導班子春節期間先進性教育活動安排的怎么樣，領導干部的讀書筆記做了沒有，做了多少，并認真征求、聽取基層職工對集團總部開展先進性教育的意見和建議。2月9日，陳必亭同志在國華電力公司臺山電廠與節日期間堅持生產的一線職工共度新春佳節，向基層黨員干部宣講先進性教育的重要意義，與廣大職工群眾共商神華發展大計。

　　神華集團公司黨組成員、股份公司總裁吳元同志正月初一到在京的天泓公司慰問離退休的老干部、老職工，向他們介紹神華集團的發展情況，征求他們對集團公司開展先進性教育活動的意見，并了解該公司56名離退休老干部組成的黨支部開展先進性教育的情況。

　　神華集團公司黨組成員、紀檢組長、工會主席徐祖發同志大年三十到準格爾能源公司慰問，與節日期間堅守在生產一線的職工群眾一起迎佳節、談學習、話發展。向基層員工宣傳先進性教育的重要意義，集團公司關于此項活動的部署、要求、目標和方法，請他們幫助集團黨組出主意、提建議。

　　神華集團黨組成員、副總經理張玉卓同志，2月6日參加煤制油公司集體學習，要求煤制油公司從保持共產黨員先進性的高度認識煤制油公司肩負的歷史使命和重大責任，按照保持共產黨員先進性的要求不辱使命，守土有責，創造性地開展工作。正月初一，又看望部分離退休老干部，關心、了解他們的生活狀況，聽取他們對集團下一步發展的意見。

　　神華集團黨組成員、股份公司執行副總裁凌文同志春節期間深入到天津港碼頭了解工程進展情況，到綏中電廠調查研究，與基層員工共賀新春，為他們送去集團黨組的關懷，為基層解決實際困難和問題。

　　神華集團黨組成員、副總經理韓建國同志臘月二十九出發，大年三十、正月初一、初二，一直在西三局慰問，召開了兩場座談會，看望了9戶優秀黨員、勞動模范和困難職工，除夕之夜到海勃灣礦業公司平溝礦井下綜采隊，為生產一線的員工送去熱騰騰的餃子。其間還到破產改制的黃白茨煤礦和黃白茨礦洗煤廠調研改制情況。在慰問烏達礦業公司困難職工戴玉宗時，了解到其妻子無工作，自己又下崗，兩個孩子在上學的情況后，韓建國同志當即捐給其1000元，表示自己的一片心意，并一再囑咐礦業公司領導要多關心幫助困難職工，使他們早日擺脫困境。

　　今年春節，神華集團公司籌資400多萬元慰問困難企業、困難職工、先進黨員和勞動模范。神華集團黨組成員到基層一線送溫暖、聽意見；察民情，觀民意；保先進，謀發展。廣大職工群眾反映，辛苦了領導，幸福了群眾。領導干部的感受是，聽到了群眾的心聲，密切了干群的感情。