中國鐵建總公司機關舉辦黨支部書記培訓班

　　2月21日至22日，中國鐵建總公司直屬機關舉辦保持共產黨員先進性教育黨支部書記培訓班，為總部機關開展先進性教育活動培訓骨干力量。中國鐵建總公司黨委李國瑞書記在動員會上講話，霍金貴副書記主持動員會并傳達中央(2004)20號文件和總公司黨委保持共產黨員先進性教育活動實施方案，中國鐵建總公司機關、離退休職工黨總支、機關各直屬項目部黨支部（工委、總支）書記共56人參加培訓。通過短期培訓，取得了較好的效果。

　　一、統一了思想認識

　　中國鐵建總公司機關的黨支部書記,大多數是機關職能部門的負責人。大家從事關黨和國家前途命運出發，從加快企業改革發展和實現總公司戰略目標的高度，來認識開展先進性教育的重要性和必要性。一致認為，中國鐵建總公司機關作為中央特大型企業的總部，是企業的決策中心、投資中心和指揮中心，擔負著組織協調、團結帶領全系統職工加快企業改革發展、把中國鐵建總公司做強做大的繁重任務。要把中國鐵建總公司機關建設成為機制靈活、運轉協調、精干高效、團結風正的國際化大集團的龍頭，既要靠深化改革、轉換職能，建立健全有效的激勵約束機制，又要靠全面加強機關的思想作風建設，提高職工的思想政治素質和業務工作能力。這次先進性教育就是對機關思想、作風、紀律的一次整頓，為深化機關改革、調整職能奠定思想基礎，恰似一場及時雨。

　　二、明確了目標要求

　　通過培訓，中國鐵建總公司黨支部書記對中央和國資委黨委關于開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、堅持的原則等有了深刻的理解，并且聯系實際，認真分析了機關存在的與新時期保持黨員先進性要求比，與中國鐵建總公司作為建筑業排頭兵和國際化大集團總部機關的龍頭作用的要求比，明顯“不適應、不符合”的十個問題。如：理想信念淡薄、忽視理論學習、開拓創新不足、帶頭作用不好、工作作風不實、辦事推諉拖拉、聽傳閑言碎語、組織紀律松散、廉潔自律不強和少數黨支部組織生活不落實、工作職責不到位、缺乏凝聚力戰斗力等。大家一致認為，這次先進性教育必須下大力氣解決好五個問題：一是理想信念；二是改革創新；三是宗旨意識；四是黨員干部的素質和能力；五是黨支部的凝聚力和戰斗力。

　　三、落實了直接責任人的責任

　　這次中國鐵建總公司舉辦黨支部書記培訓班，就是為開展保持共產黨員先進性教育培訓骨干力量。大家深刻認識到，作為黨支部書記，既是聯系黨組織和每個黨員的橋梁與紐帶，更是肩負著這次教育活動的直接責任人。此次機關教育活動的成效如何，與黨支部書記能否認真履行職責有直接關系。紛紛表示，要切實克服與己無關的思想、厭煩情緒、畏難情緒、急躁情緒等“四種模糊認識”，集中精力抓好本支部的學習教育活動，并且在活動中做到七帶頭：一是帶頭提高思想認識，把學習教育活動作為加強機關建設的良好機遇，而不要當成負擔。二是帶頭參加集體學習，堅持坐下來讀書，學得多一點，深一點。三是帶頭查擺問題，虛心聽取各方面的意見和建議。四是帶頭自我剖析，深刻檢查自己的問題。五是帶頭開展批評與自我批評，自我批評開門見山，互相批評直話直說。六是帶頭制定整改措施，積極抓好本單位和個人整改。七是帶頭接受黨員和群眾的監督，密切黨群干群關系。