中材料集團先進性教育活動穩步推進

　　中材料集團作為國資委第一批參加先進性教育活動的企業，按照中央和國資委黨委保持共產黨員先進性教育活動的部署和要求，有計劃、有步驟地開展各項工作,先進性教育活動健康、穩步推進。

　　一、多種形式組織學習，黨員認識進一步深化

　　從2月22日先進性教育活動動員大會至今，中材料集團組織了系列集中學習培訓活動。組織了6次輔導報告會，其中在職職工黨員4次，離退休職工黨員2次，召開5次支部書記會議，每周至少召開一次辦公例會。在學習內容上，以《保持共產黨員先進性教育讀本》為基本教材，以黨的十六大報告和黨章為重點，以牛玉儒等先進事跡為輔助內容，開展了學文件、讀書等活動。聽取了黨委書記于世良講黨課，譚仲明總經理講形勢報告，中央黨校教授做輔導講座，開展了學習問答題等活動，形式多種，內容豐富。于世良書記的黨課和譚仲明總經理的形勢報告，理論聯系實際，事例鮮活生動，幫助黨員提高了認識，加深了理解，喚起了黨員的責任意識、黨員意識，增強了做強做大集團產業的責任感和使命感，思想受到很大觸動，受益匪淺。在學習方法上，針對不同崗位、不同類型黨員群體的文化層次和認識能力，進行分層施教。對年老體弱、患病、行動不便的離退休職工黨員采取送書、送輔導報告光盤到家、到床頭，幫助輔導。在學習形式上，采用集中學習與個人自學相結合，研讀教材與專題討論相結合，學習思考與輔導報告相結合，寫讀書筆記與做學習問答題相結合，支部研討與大會交流相結合，消化吸收與實際應用相結合。在學習時間上，保證了黨員集中學習時間在40學時以上，領導班子成員集中學習時間在60學時以上。

　　各黨支部按照中材料集團實施方案的要求和學習動員階段的安排，組織了3次集中學習研討，每次一個專題，圍繞專題展開熱烈的討論，交流學習心得體會。研討前，每人寫出發言提綱，保證了發言質量，提高了研討效果，使大家的認識上層次、上水平。討論中，大家聯系實際談意義，結合中材料集團發展談黨員的作用，通過學習教育，統一了思想，黨性得到鍛煉，素質得到提高，增強了積極投身先進性教育活動的自覺性，明確了新時期保持共產黨員先進性的要求，進一步增強了把先進性教育成果體現在工作崗位中、體現在發展生產力上的自覺性。

　　二、領導干部帶頭，發揮表率作用

　　中材料集團領導班子成員在教育活動中率先垂范，做到“四帶頭”：一是帶頭學習研討。總經理譚仲明、黨委書記于世良在繁忙的工作之余抽出時間學習，寫讀書筆記，準備形勢報告、黨課的講稿。班子其他成員統籌兼顧，合理安排，利用業余時間學文件、寫讀書筆記，確保了“兩不誤、兩促進”。領導班子成員除以普通黨員身份參加所在支部組織的學習活動，并帶頭發言外，還利用2月26、27日兩天公休日進行中心組集中學習，結合學習專題，圍繞中材料集團持續快速發展這一主題談感想、談認識，展開研討，做到了先學一步，學深一些。二是帶頭轉變觀念。大家一致認為，要進一步解放思想，開拓進取，把先進性教育成果落實在各項工作中，體現在發展生產力上，繼續創新集團進入市場的發展途徑，提高核心競爭力；要增強責任感和使命感，堅定信心，拓展更大的發展空間。三是帶頭提高素質。把踐行“三個代表”重要思想體現在先進生產力的發展要求、先進文化的發展方向和代表職工群眾的根本利益上，引領員工加快發展，充分發揮中央企業的重要作用。四是帶頭真抓實干。在統一思想、形成共識的基礎上，提出了中材料集團下一步資產重組、發展產業、品牌塑造、企業管理、企業文化建設等五項重點工作，求真務實，把中材料集團做優做強做大。

　　三、抓制度落實，確保學習教育質量和效果

　　為確保先進性教育活動取得實實在在的效果，中材料集團制定了學習制度、檢查制度、考勤制度，加強對學習教育的監督和檢查，并狠抓落實。

　　在學習上做出硬性規定。各支部建立了工作檔案，對每一次活動情況作詳細記錄。統一發放學習筆記本、支部討論記錄本。對黨員規定了讀書筆記不少于3000字，寫心得體會一篇，不少于1000字；黨員領導干部的讀書筆記不少于5000字，寫心得體會二篇，每篇不少于1000字。

　　建立嚴格的檢查制度。支部書記對每位黨員的學習筆記、心得體會進行檢查、簽閱，提出意見和要求。中材料集團教育活動辦公室對每個支部的學習研討記錄進行檢查、簽閱，抽查黨員學習筆記，發現問題，及時提出意見，對學習全過程進行跟蹤檢查。

　　堅持學習考勤制度。黨員因特殊原因不能按時參加集中學習研討時要寫請假條，支部書記請假要報領導小組批準，領導班子成員請假要經督導組同意，所缺課程必須在規定的時間內補課。保證教育活動的覆蓋率、黨員的參學率達到了100％。