東風實業公司保持共產黨員先進性教育活動紀實

　　新春伊始，保持共產黨員先進性教育活動在東風公司全面展開，作為參加東風公司第一層次開展教育活動的東風實業公司機關黨委，周密部署，認真落實，突出重點，具有創造性的開展教育活動，取得了良好效果，得到了上級先進性教育督導組的好評。

　　總經理的 “補課單”

　　３月９日上午７點４０分，頭天晚上才從外地出差回家的東風實業公司總經理李振華，習慣提前到辦公室看看文件。沒想到，剛邁進辦公室大門，秘書就遞來一張“補課單”，頓時把李振華弄得一愣。

　　原來，就在幾天前，實業公司機關計財部黨支部書記魏振安在組織黨員集中觀看黨員先進性教育專題片時，發現黨員李振華出差在外，不能參加學習。他二話沒說，當即給頂頭上司開了一張“補課單”。弄清事情的原委后，李振華把“補課單”放在案頭，開始忙公務。這一忙，就到了下午下班的時候。下班前，李振華叫秘書幫他把專題片的光碟借過來。他帶回家全部看完后，還寫了厚厚的學習體會。第二天，他主動把學習筆記交給支部書記，經過黨支部驗收后方才“過關”。

　　其實，接到“補課單”的事，在實業公司機關并不奇怪。只要沒參加學習，就得補課！不論職務高低，對誰都一樣。事后，經過調查發現，因出差而事后補課的還不止李振華一人，黨委書記呂自龍、人事部長丁慧平等１０多名黨員干部都有過補課的記錄。
　　在先進性教育學習中，該公司黨委對每位黨員提出了要求：參加集中學習不能少于２４小時，自學不能少于１６小時，個人學習筆記不得少于一萬字，并特別規定凡因各種原由未參加集中培訓的黨員，必須采取自學補課的方式進行學習。這條規定，至今沒有一人違反過。

　　特殊的意見函

　　３月初，東風實業公司黨工部部長潘奇虹親自趕到上海市南匯區六灶鎮黨委辦公室，專程把公司黨委的意見函交給鎮黨委書記。何等重要的函件?還委派專人送去？

　　原來，這是一封特殊的意見函。自保持共產黨員先進性教育活動在實業公司蓬勃開展以來，作為參加第二層次教育的基層單位已經準備完畢，將進入學習動員階段。就在這時，實業公司黨委發現，還有一些黨員被派駐到外地工作，將無法參加實業公司組織的先進性教育活動。

　　“無論我們的黨員在哪里，必須想辦法讓他們準時參加先進性教育活動，一個‘空白點’也不能留下。”   

　　公司黨委書記呂自龍說出了“底線”。經公司黨委班子認真研究，決定給派駐黨員所在地的黨組織發函件，請他們接納派駐黨員參加那里的黨員先進性教育活動。

　　夏書濤、王玉璽兩位黨員同志因工作需要，被派往到上海工作，兩地路途遙遠，無法正常參加黨員先進性教育活動。于是，實業公司黨委就通過上述的意見函，讓這兩位同志參加六灶鎮黨委開展的教育活動。同時，實業公司黨委還特地囑咐他們參加學習后，將個人的學習心得、整改意見及時向公司黨委匯報。

　　為使黨員都能參加先進性教育活動學習培訓，實業公司以發函件的方式委托派駐黨員所在地的黨組織接納他們參加各種教育活動。

　　育人的展覽板

　　“站在先進黨員的面前，我覺得自己做得還很不夠。說真話，我是含著眼淚讀完牛玉儒事跡的。”實業公司２００４年度標兵、紀委副書記楊光英站在先進黨員事跡展板面前，傾述著心聲。

　　實業公司黨委在組織機關黨員干部進行幾輪的集中學習培訓后，把牛玉儒、任長霞、周國知等全國模范黨員和實業公司先進黨員的感人事跡，分別做成兩塊大展板，放在機關一樓的大廳內。每塊展板的面積跟一面墻一樣大，看起來很醒目。

　　其實，受感動的人何止楊光英一人。每天，展板面前總是站著許多的人。據了解，在實業公司機關中，黨員干部百分之百認真看過展板，而且都是自發的。其中不少黨員還把英模的事跡工工整整地記在筆記本上。

　　先進黨員的展板只是實業公司黨委組織學習活動的一個方面。他們根據自身的特點，先后運用多種形勢對黨員進行素質達標培訓：領導帶隊到東風公司參加培訓，請黨校老師授課，集中收看專題錄像片，總經理作形勢報告，黨委書記講黨課，為每名黨員制作先進性知識卡片……

　　“只有心中始終裝著黨，工作才有一股沖天的勁。”實業公司機關作為東風公司最早召開保持共產黨員先進性教育活動動員大會的黨委單位，早在去年７月份就對所屬的１３個黨委和１７個黨總支在政治核心作用發揮以及黨員隊伍狀況等情況進行了全面調查摸底，做到了心中有數。

　　為鞏固學習效果，他們還創新地提出了“四學四對照”學習討論法：一是學習保持黨員先進性教育的相關文件精神，對照精神檢查自己的學習認識是否到位；二是學習《黨章》規定，對照《黨章》檢查自己是否認真履行了黨員標準和義務；三是學習入黨誓詞和教育讀本，對照入黨誓詞檢查自己理想信念是否堅定；四是學習模范黨員的先進事跡，對照先進事跡找出自己存在的差距。通過廣泛討論，各類黨員的先進性標準相繼出臺。目前，“學習模范事跡、爭做先進黨員”的熱潮在實業公司機關黨員隊伍中已悄然形成。