航天科工集團結合貫徹落實“兩會”精神
開展好先進性教育活動

　　2005年3月14日下午，十屆全國人大三次會議及全國政協十屆三次會議剛剛閉幕，航天科工集團公司迅速召開干部大會，對兩會精神進行了及時傳達。航天科工集團公司黨組書記、總經理殷興良，黨組成員、副總經理薛利、承文、方向明，航天科工集團公司出席兩會的部分代表和總部機關副處以上干部及京區各單位相關領導出席了會議。殷興良同志圍繞著結合貫徹落實兩會精神進一步開展好集團公司保持黨員先進性教育活動作了重要講話。航天科工集團公司黨組成員、副總經理薛利主持了會議。

　　會上，全國政協委員、航天科工集團公司科技委主任夏國洪，全國人大代表、061基地黨委書記高德銘分別代表航天科工集團公司參加兩會的政協和人大代表傳達了會議精神，并介紹了大會熱點，暢談了參會感受。

　　他們在介紹說，今年兩會的熱點議題是構建和諧社會、三農問題、反腐敗問題和《反分裂國家法》的出臺。隨著經濟發展，社會貧富差距拉大，造成了社會不安定；社會上假冒偽劣盛行；腐敗問題愈演愈烈；資源浪費嚴重等等。這些問題的存在，呼喚著和諧社會的早日建成。代表們感到新一屆黨中央國務院是親民的政府，求真務實，深得人心；同時，《反分裂國家法》的制訂，對科工集團來說具有特別重要的現實意義，我們只有搞好科研生產任務，才能不辱黨和國家交給我們的神圣使命。

　　殷興良同志圍繞貫徹落實兩會精神扎實開展好保持共產黨員先進性教育活動向各級黨組織和廣大黨員提出了明確要求，一是在學習貫徹兩會精神時，要圍繞“建設和諧社會、三農問題、反腐敗問題、反分裂國家法”等熱點來學，要結合解決航天科工集團公司實際問題來學。創建和諧社會對集團公司來說就是要創建一個和諧企業，中央企業是國有企業的重要組成部分，航天科工集團在中央企業中占有很重要的地位，維護航天科工集團公司安定和諧的發展局面就是加強黨的執政能力的重要體現，要著重“三個文明”一齊抓，尤其是政治文明。目前航天科工集團公司存在著京內、京外企業員工收入差距過大，破產企業職工生活困難，職工上訪率有所增長等現象，這些都與建立和諧企業不相符，在本次開展先進性教育活動的過程中，要從解決實際問題出發，重點關注此類問題的解決。二是堅持“國家利益高于一切”，全力以赴完成科研生產任務，為以“非和平”方式解決臺灣問題做好充分準備。《反分裂國家法》的制訂，對于反對和遏制“臺獨”，維護臺海地區和平穩定，推進祖國和平統一進程，具有重大的現實作用和深遠意義。航天科工集團承擔著國家重要科研生產的任務，國家的利益高于一切，全體干部和黨員要不辱使命，高度關注集團公司經濟運行，加快落實貫徹科學發展觀的相關措施，全力以赴完成好科研生產任務，這也是加強我們黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎、落實黨的先進性的重要體現。三是牢記“兩個務必”，發揚“三大作風”，領導干部重點解決“四觀”問題。星期六我和機關部分黨員一起去西柏坡革命遺址參觀時，印象最深的就是“兩個務必”。 航天科工集團公司全體黨員干部務必繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續保持艱苦奮斗的作風；要發揚黨的理論聯系實際、密切聯系群眾和開展批評與自我批評“三大作風”；領導干部要重點解決樹立正確的業績觀、權力觀、地位觀、利益觀問題，尤其要樹立正確的權力觀。在工作中處處發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，真正體現黨的先進性。

　　最后，為帶頭落實黨員先進性要求，自覺抵制腐敗現象，用好黨和人民交給我們的權力，殷興良同志鄭重承諾“權力制衡從我做起，從黨組做起”。