五礦集團抓住主線緊扣主題
開展先進性教育活動

　　中國五礦集團公司黨組緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，把握保持共產黨員先進性這個主題，密切聯系集團公司的實際，扎實開展先進性教育活動。

　　一、抓住主線，搞好理論武裝

　　五礦集團黨組注重在先進性教育活動中貫徹和體現“三個代表”重要思想的要求,堅持用“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦，積極組織廣大黨員深入學習“三個代表”重要思想，重點抓好黨章的學習。集團領導班子成員堅持帶頭學習，發揮表率作用，在堅持自學的基礎上，進行集中學習研討，結合思想和工作實際，交流學習體會。黨組書記周中樞給全體黨員做了題為《給黨旗添光彩 為公司做貢獻》的專題黨課報告。其他班子成員也分別到所分管單位和聯系點講黨課，并以普通黨員的身份參加所在支部的學習討論，推動學習不斷深入。廣大黨員通過自學、聽黨課和輔導報告、集中學習研討等多種形式，進一步深化了對“三個代表”重要思想的認識，明確了作為共產黨員應如何立足本職崗位實踐“三個代表”重要思想和保持先進性的問題。在深入學習、搞好理論武裝的基礎上，五礦集團黨組進一步明確了把抓好“三個推進”作為集團公司貫徹落實“三個代表”重要思想的基本思路。

　　一是在五礦集團落實代表先進生產力的發展要求，就是大力推進集團公司建設成為世界一流金屬礦產品流通企業集團的發展戰略，促進集團公司持續健康發展。為此，必須進一步完善經營管理體制，解決經營管理體制與發展戰略不相適應的問題；要樹立和落實科學發展觀，堅持做大與做強的科學統一，切實轉變增長方式，走內涵式、集約式發展道路；加強職能部門與業務部門之間、各項業務之間、國內企業與海外企業之間的協同；提高集團公司的管理水平，嚴防經營風險。

　　二是在五礦集團落實代表先進文化的前進方向，就是加快推進集團公司企業文化建設，進一步提高精神文明建設水平，努力提高全體黨員和職工的思想道德素質和科學文化素質，增強企業的創造力、凝聚力和戰斗力。五礦集團成立50多年來，形成了優秀的企業文化，激勵著五礦人艱苦奮斗，努力拼搏，有力地促進了集團公司的發展。集團黨組提出，要在先進性教育活動中，進一步總結企業文化建設的成果，構建集團公司的企業文化建設體系，大力推進企業文化建設。要堅持以人為本，進一步明確企業的“使命”、“愿景”和“宗旨”，大力提倡企業精神和共同的價值理念，增強企業的感召力、凝聚力和向心力，并使企業文化滲透到各項規章制度和管理過程中。對于京外、海外企業，新投資的企業，重組的企業和正在建立的營銷網絡等，要進行企業文化的整合，以企業文化整合來推動經營管理整合的成功，使企業文化真正成為集團公司持續健康發展強大的推動力。

　　三是在五礦集團落實代表最廣大人民的根本利益，就是全面推進集團公司各項改革，實現國有資產的保值增值，為國家多做貢獻，不斷提高職工的收入水平，使職工不斷獲得實惠。集團黨組提出，要在先進性教育活動中，廣泛聽取職工群眾的意見，并根據職工群眾提出的問題，全面推進集團公司在用人機制、薪酬體系、司務公開、充分發揮職代會作用等方面的改革，切實代表好、實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益，使集團公司的經營額和利潤額再上一個新臺階，為國家多做貢獻。

　　二、把握主題，開展爭做“五有黨員”活動

　　五礦集團黨組組織廣大黨員認真學習胡錦濤總書記關于新時期保持共產黨員先進性的基本要求和黨章的規定，通過深入、廣泛的討論，明確了五礦集團公司黨員保持先進性的具體要求，在黨員中開展爭做“有理想信念、有專業素質、有創新能力、有群眾觀念、有良好形象”“五有黨員”的活動，引導黨員立足崗位保持先進性，在集團公司改革發展的實踐中發揮先鋒模范作用。有理想信念，就是牢固樹立共產主義遠大理想，用馬克思主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定建設中國特色社會主義的信念，增強搞好國有企業的信心和決心。有專業素質，就是努力學習現代科學技術和現代經營管理知識，提高專業素質，成為有知識、懂業務、勝任本職工作的行家里手，不斷提高駕馭市場經濟的能力和解決復雜問題的能力。有創新能力，就是大力弘揚勇于創新的精神，以堅韌不拔的毅力，嚴謹求實的態度，敢為天下先，做前人沒有做過的事，創造前人沒有過的經驗，在實踐中探索解決矛盾的新思路、新方法、新途徑。有群眾觀念，就是牢固樹立全心全意為職工服務的思想，密切聯系群眾，正確處理職工內部矛盾，滿腔熱情地為廣大職工辦好事、辦實事。有良好形象，就是在工作、學習和生活中處處起模范帶頭作用，以追求事業、恪盡職守為榮，不為功名利祿所累，不為人情關系所擾，不為金錢美色所迷，艱苦創業，奮力拼搏，不為困難所阻，踏踏實實地工作，靠實干求作為，以實績贏人心。