中國五礦集團公司廣泛征求群眾意見找準存在突出問題

　　中國五礦集團公司在扎扎實實完成先進性教育活動第一階段的各項工作后，順利轉入分析評議階段。針對第二階段需要把握好的七個環節，中國五礦集團公司先進性教育活動領導小組提出了“廣、誠、高、嚴、準、真、全”的七字要求：即廣泛征求群眾意見；坦誠開展批評與自我批評；高質量地寫出黨性分析材料；嚴格按程序開好組織生活會和民主生活會；準確寫出評議意見；真實向黨員反饋意見；全面通報相關情況。同時，把廣泛征求意見和找準存在突出問題作為第二階段的重中之重。為貫徹先進性教育活動領導小組的要求，切實找出存在的突出問題，為下一階段整改打下堅實的基礎，確保先進性教育活動取得實效，中國五礦集團公司領導班子和各級黨組織采取多種形式，廣泛深入地征求群眾意見。

　　3月29日、30日，中國五礦集團公司黨組書記、總裁、先進性教育活動領導小組組長周中樞分別召開職能部門和二級公司主要負責人共24人參加的座談會，廣泛征求大家意見，認真查找本人和集團公司存在的突出問題。在座談會上，周中樞強調指出，請大家來幫助中國五礦集團公司領導班子和我本人查找存在的突出問題。這是第二階段也是整個先進性教育活動非常重要的一個環節，只有真正找準存在的突出問題，才能制定出切實可行的整改措施，才能確保先進性教育活動取得實效。因此，我代表中國五礦集團公司領導班子真誠地歡迎大家對班子和我本人提出意見。希望大家不要有任何顧慮，實事求是，暢所欲言。

　　周中樞誠懇的話語使大家感受到了領導班子真心聽取意見的誠意。與會同志踴躍發言，分別就黨員隊伍中存在的黨性觀念、先鋒模范作用的發揮、黨的組織建設、精神文明建設、加強對廣大黨員和職工的教育和培訓、弘揚正氣、發揚勤儉節約和艱苦奮斗的作風、加強集團企業文化建設、進一步細化集團公司發展戰略、加大戰略實施力度、資源的合理配制、如何保持集團公司的持續健康發展、加強對京外企業和海外企業發展的戰略指引、各業務板塊的協調發展、加強投資決策的科學化和投資管理的專業化、加大人才培養力度、進一步完善用人機制和人才合理流動機制、薪酬體系的進一步完善、職工福利、加強對合同工的管理、加強職能部門與其他單位的協同、集團領導班子成員的分工負責和工作協同、進一步清晰各位副總裁的職責、改進集團領導班子的工作方式、建立對領導班子成員的評價體系、集團領導班子要提高對存在問題的重視程度等方面，提出了意見和建議80余條。整個座談會氣氛熱烈，大家圍繞集團公司改革和發展的大局，坦誠相見，暢所欲言。

　　五礦集團公司領導班子其他6名成員、先進性教育活動領導小組辦公室、5 個指導組、集團公司工會也都分別召開不同層次的座談會14個（210人參加了座談會），廣泛征求大家對黨員、黨組織、集團領導班子以及集團公司改革和發展的意見和建議。集團公司還設立了總裁信箱、在先進性教育活動專題網頁上開設了征求意見箱、集團團委利用電子郵件等多種方式廣泛征求大家的意見和建議。到目前為止，據初步統計，共征求意見和建議400余條。

　　與此同時，部分二級單位采取發放“征求意見調查表”、電子郵件等方式，廣泛征求集團公司廣大黨員、職工對本單位的意見和建議。各基層黨組織和廣大黨員也在廣泛開展談心活動，征求對黨員和黨組織的具體意見和建議。

　　中國五礦集團公司黨組、各級黨組織及全體共產黨員都十分珍惜這次先進性教育活動的機會，上上下下都在認真查找問題，決心把存在的突出問題找出來，并針對存在問題，制定切實可行的措施，認真加以改進，使集團公司各項工作再上新臺階，真正將先進性教育活動的成果轉化為推進集團公司改革發展的強大動力。