縝密部署  扎實推進

——航天科工集團公司開展黨員先進性教育活動第二階段工作培訓

　　3月28日，中國航天科工集團公司黨員先進性領導小組辦公室在剛剛結束學習動員階段的基礎上，立即著手開展了分析評議階段工作的專題培訓?？偛繖C關各黨支部書記、二院、三院、四院等預備5月初“壓茬”進行先進性教育活動的單位及所屬單位黨政主要領導、政工部門領導60余人參加了這次培訓。航天科工集團公司先進性教育領導小組副組長、黨組成員、副總經理薛利在培訓班上講話，要求各支部書記和黨政領導，要進一步提高對分析評議階段工作重要性的認識，努力把第二階段的工作抓緊抓實抓好。

　　薛利在培訓班動員講話上指出：分析評議階段是先進性學習教育活動中最為關鍵和重要的環節。它既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎，分析評議的深度和廣度決定著整改提高的方向和力度。這個階段是“觸動思想”、“觸及靈魂”的階段，也可以說是“刺刀見紅”的階段。從某種意義上說，這一階段的工作搞得怎么樣，決定著先進性教育活動的實效，決定著先進性教育活動的成敗。因此，黨組及總部各黨支部，包括各級領導干部，對第二階段的工作決不能掉以輕心，決不能馬馬虎虎。

　　要堅持高標準、嚴要求，不折不扣地抓好“廣泛征求意見”、“開展談心活動”、“撰寫黨性分析材料”、“開好專題組織生活會和民主生活會”、“進行民主評議”、“向黨員反饋評議意見”、“通報評議情況”等七個環節的工作，確保分析評議階段的工作質量。為此，要強調注重把握好六個方面的問題，一是要鞏固和運用好學習動員階段的成果；二是要找準存在的突出問題；三是要認真開展批評與自我批評；四是要堅持邊議邊改；五是要充分發揮黨員領導干部的表率作用；六是要正確處理工學矛盾，做到“兩不誤，兩促進”。

　　之后，薛利同志又推心置腹地談了在第二階段中如何征求意見、開展談心活動的方式和方法及撰寫個人黨性分析材料的要求等問題。薛利同志要求黨員和領導干部在開展談心活動和進行民主評議時要做到與人為善，坦誠相見，既要堅持原則，勇于批評，又要和風細雨，不傷害同志；既不回避矛盾，也不搞無限上綱和無原則糾纏，以達到增進團結、解決問題和共同進步的目的。

　　薛利最后強調，要想方設法把專題組織生活會和專題民主生活會開好，不要急于求成；要注意做好引導工作，努力營造一個有利于自我分析和民主評議的氛圍，把大家的注意力轉移到民主生活會的正確軌道上來；領導同志要做好表率，要帶頭嚴于剖析自己、開展批評，消除其他黨員的顧慮。評議階段要加強上下配合、上下互動工作，“壓茬”進行先進性學習教育活動的單位，要抓緊和提早進行學習教育活動的籌備工作。隨著各單位黨員先進性教育活動的開展，總部機關要加強督促檢查，充分發揮督導組和巡回檢查組的作用，切實加強對院、局、基地和直屬單位先進性教育活動的督促檢查和指導。

　　在培訓班上，航天科工集團公司先進性教育領導小組辦公室主任董群就《關于做好集團公司黨組及總部機關保持黨員先進性教育活動分析評議階段工作的通知》（天工先辦[2005]8號）中有關第二階段活動的時間節點、主要任務、重點抓好的幾項工作以及第二階段的八條驗收內容和標準進行了詳細講解。辦公室副主任劉翔向與會者介紹了集團公司總部派出督導組、巡回檢查組的情況，對建立督導與巡回檢查制度、工作流程和職責進行了說明。在講解和說明的同時他們還要求總部機關和各單位盡快開始各自階段的工作，克服畏難情緒，積極開動腦筋，多想辦法，統籌安排好各項工作，按照黨組領導的要求把先進性教育活動扎實開展，有效推進，并確保先進性教育活動與科研生產“兩不誤、兩促進”。