中國國電集團(tuán)公司黨性分析實(shí)行“五多五少五對照”

　　中國國電集團(tuán)公司把黨性分析作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的重要環(huán)節(jié)來抓，按照“五多五少”的要求，認(rèn)真開展“五對照”活動，引導(dǎo)黨員找準(zhǔn)自身存在問題，深刻剖析問題的根源，提出整改措施和努力方向，使每名黨員認(rèn)清自己、改進(jìn)自己、完善自己。

　　中國國電集團(tuán)公司十分注重引導(dǎo)黨員在黨性分析中結(jié)合管理效益、作風(fēng)建設(shè)兩個方面認(rèn)真查找存在的問題，勇于正視、認(rèn)識自己的不足，堅(jiān)決摒棄怕丟面子、影響威信等錯誤觀點(diǎn)，引導(dǎo)黨員正確運(yùn)用馬克思主義認(rèn)識論和方法論，誠心誠意征求意見，實(shí)事求是查找問題，光明磊落坦白亮相，敞開心扉批評指正，使黨員之間更好地增進(jìn)了解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，構(gòu)建和諧的工作局面。

　　在黨性分析中認(rèn)真開展“五對照”活動，做到“五多五少”。即對照黨的宗旨特別是“三個代表”的要求，查找問題；對照入黨誓詞特別是黨的理想信念，查找問題；對照《黨章》中關(guān)于民主集中制的規(guī)定，特別是“四個服從”的原則，查找問題；對照黨員先進(jìn)性具體要求，特別是不合格表現(xiàn)，查找問題；對照身邊典型特別是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡，查找問題。做到多寫問題，少寫成績；多寫教訓(xùn)，少寫經(jīng)驗(yàn)；多找主觀原因，少找客觀原因；多找自己的責(zé)任，少找別人的責(zé)任；多寫整改措施和努力方向，少寫單純表態(tài)的原則話。

　　為保證黨性分析質(zhì)量，中國國電集團(tuán)公司要求每個黨員的黨性分析報告具備三個部分的內(nèi)容：一是存在的問題；二是剖析問題的根源；三是整改的措施和努力方向。同時，對不同類型的黨員的分析報告篇幅也提出要求，集團(tuán)公司黨組成員不低于5000字，本部各部門領(lǐng)導(dǎo)同志不低于4000字，處級黨員不低于3000字，普通黨員不低于2000字。
同時，中國國電集團(tuán)公司先進(jìn)性教育辦公室制定了明確的審查標(biāo)準(zhǔn)，各黨支部嚴(yán)格把關(guān)，對查擺的問題不全面，剖析根源不深刻，整改措施不得力的，達(dá)不到要求的堅(jiān)決推倒重來返工修改，確保一個也不走過場。