國資委先進性教育活動領導小組成員到中化調研

　　4月12日下午，國資委黨委先進性教育活動領導小組辦公室副主任謝俊等一行五人到中國化學工程集團公司，對中國化學工程集團公司總部開展先進性教育活動情況進行調研。中國化學工程集團公司黨委書記、總經理金克寧、副總經理陸紅星、余津勃、黨委副書記楊傳武、紀委書記韓志華、總會計師劉毅等領導參加了調研匯報會議。

　　會議由中國化學工程集團公司黨委書記、總經理金克寧主持。黨委副書記楊傳武代表集團公司黨委、先進性教育活動領導小組向調研組領導匯報了工作。

　　楊傳武匯報了中國化學工程集團公司的基本情況、2004年的主要工作、2005年的工作安排以及中國化學工程集團公司新一屆領導班子一年多來認真貫徹黨的路線方針政策，緊緊圍繞集團公司做精做強做大的戰略目標，在加強管理、推進改革、開拓經營、加強黨的建設和企業文化建設方面的情況。重點匯報了集團公司總部正在開展的先進性教育活動的工作情況。

　　中國化學工程集團公司先進性教育活動領導小組副組長、紀委書記韓志華對總部開展先進性教育活動的情況作了補充匯報。

　　中國化學工程集團公司黨委書記、總經理金克寧結合集團公司總部開展先進性教育情況和學習體會，談了幾點認識。

　　一是隨著先進性教育活動的開展和對學習的不斷深化，對“三個代表”重要思想的認識更加深刻了。黨的先進性集中體現在“三個代表”重要思想上，企業黨組織的先進性，要體現在代表廣大職工的根本利益和心愿上。集團公司黨委、領導班子、總部各部門的工作思路、作風、方式方法要與企業的實際相適應，使職工群眾感到滿意。

　　二是在先進性教育活動分析評議階段中，每名黨員，無論職位高低，都要照照鏡子、找找差距，看看哪些方面還不適應、不符合黨員先進性的要求，并切實得到整改提高。因此，先進性教育決不能走過場，不能浪費時間，要見實效、有收獲。

　　三是增強黨群關系，形成合力。通過廣泛征求意見，真正了解到職工的心聲；又通過廣泛的相互間的談心活動，消除矛盾和隔閡，調整和理順關系，促進各項工作。

　　四是明確標準，獲得動力。在社會主義市場經濟條件下，黨員的先進性體現在那里?企業領導人的權力如何使用，為公還是為私，這是檢驗黨員先進性的標準之一。通過明確黨員先進性基本要求，從中吸取營養，獲得前進的動力。

　　五是形成了積極向上的氛圍。這次先進性教育，集團公司領導班子成員、中層管理人員、普通黨員、離退休、內退職工黨員都在各自的位置上思考著自身要在公眾面前樹立什么樣的先進性形象問題。對自己要求更嚴了，工作標準更高了，精神面貌發生了變化。

　　六是指導組、督導組指導有力、督導有方。尤其是國資委企業督導二組的領導，對問題看得準、工作抓得實、組織有序、水平高、把關嚴、素質好。對企業開展先進性教育活動起到了十分重要的推動作用。

　　國資委黨委先進性教育活動領導小組辦公室副主任謝俊在聽取了集團公司領導的匯報發言后，他首先肯定了集團公司黨委對總部開展先進性教育活動高度重視、領導帶頭、扎實推進、富有特色、效果良好。同時，就先進性教育活動下一步工作作了重要指示。

　　一、新的歷史時期，人民對執政黨的要求很高，只有努力踐行“三個代表”重要思想，始終保持黨的先進性，才能帶領各族人民實現小康社會，才能得到人民的擁護。當前，有的地區、有的部門黨的組織、黨員喪失了黨的本質，背離了黨的要求，要通過先進性教育，既要很好地解決突出的問題，又要找到解決問題的辦法；同時要探索建立黨組織建設和黨員隊伍管理的長效機制、持久地保持黨的先進性。

　　二、要堅持“兩手抓、兩不誤、雙促進”。當前，企業的生產經營工作任務相當重，先進性教育活動的內容也較多，工學矛盾十分突出，要正確處理好兩者的關系。

　　三、要注意解決帶有傾向性、苗頭性的問題。使先進性教育活動既不走過場、又不出偏差。

　　四、要加強組織領導，再接再厲，組織好下步工作。既要把各項活動內容組織安排好，更要注重實際效果，關鍵是使廣大黨員提高認識，受到教育。

　　五、積極配合督導組的工作。這次國資委在先進性教育活動組成的督導組成員，大部分來自各中央企業，尤其是各督導組長，曾擔任過企業領導，熟悉企業情況，有豐富的工作經驗，提出的意見和建議，符合企業實際，對督導企業開展先進性教育活動十分有利。

　　六、對第二批開展先進性教育活動的企業要提前做好準備工作。可借鑒第一批開展先進性教育活動的做法和經驗，成立領導小組、制定方案等，做好組織工作等。