東風(fēng)公司襄樊管理部：扎實(shí)推進(jìn)分析評(píng)議工作

　　自３月２０日正式轉(zhuǎn)入先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段以來，東風(fēng)公司襄樊管理部機(jī)關(guān)黨委按照工作流程穩(wěn)步推進(jìn)分析評(píng)議階段的各項(xiàng)工作，通過制作發(fā)放征求意見表、設(shè)立電子郵箱和征求意見箱、召開座談會(huì)、面對(duì)面互相談心等多種形式，廣泛聽取黨員和職工群眾的意見和建議，取得了較好的效果。

　　廣開言路，確保征求建議和意見的廣泛性。廣泛征求意見是分析評(píng)議階段的第一環(huán)節(jié)，襄樊管理部機(jī)關(guān)黨委共設(shè)計(jì)了黨委、機(jī)關(guān)黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)高管人員等１０種征求意見表，主要從存在的主要問題及整改建議兩方面征求黨員和職工群眾意見。同時(shí)，襄樊管理部機(jī)關(guān)黨委發(fā)放問卷８２３套５８００份，占襄樊管理部職工總數(shù)的５０％，其中非黨員職工群眾５７０人，占答卷總?cè)藬?shù)的６９．３％；黨員２５３人，占答卷總?cè)藬?shù)的３０．７％。廣大黨員和職工群眾本著友善的態(tài)度和良好的愿望，提出了許多良好的建議，特別是對(duì)襄樊管理部的長遠(yuǎn)發(fā)展、輔業(yè)改制、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)和社區(qū)環(huán)境改善等方面，共提出建議１００多條。

　　座談懇談，面對(duì)面溝通交流。為將征求意見活動(dòng)引向深入，襄樊管理部黨委、機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)各支部分層次開展座談懇談活動(dòng)，共組織各種座談會(huì)４０余場，參與座談人員達(dá)８００多人次，其中高管人員５０人次、黨員３０５人次、職工群眾４４０多人次。在認(rèn)真聽取意見和建議的同時(shí)，全體黨員坦誠地開展批評(píng)與自我批評(píng)，加深了黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的溝通理解。

　　目前，襄樊管理部機(jī)關(guān)黨委先進(jìn)性教育第二階段一、二環(huán)節(jié)的工作已經(jīng)完成，第三環(huán)節(jié)工作正在展開。襄樊管理部機(jī)關(guān)黨委要求全體黨員根據(jù)所征集到的群眾和黨員意見，對(duì)照襄樊管理部機(jī)關(guān)黨員“德、能、勤、績、言、行、舉、止”的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和崗位先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真撰寫黨性分析材料，針對(duì)查找出的問題，剖析思想根源，認(rèn)真進(jìn)行整改。