中化集團堅持“三嚴”、“三注重”
提高組織生活會的質量

 　　中國中化集團公司把提高黨支部專題組織生活會質量，作為搞好分析評議階段工作的關鍵，堅持“三嚴”、“三注重”，增強了工作的針對性和實效性。

　　一是嚴密組織，注重深化認識、準備充分。中國中化集團公司黨組召開專題會議，對如何開好專題組織生活會進行研究，從加強組織領導、切實找準問題、提高開展批評的質量等方面提出了明確要求。先進性教育活動辦公室組織各黨支部負責人和聯絡員，圍繞抓好每個環節的工作進行集中培訓。各黨總支（支部）分別召開會議，深入搞好思想發動。在廣泛征求意見的基礎上，黨組成員之間、領導干部與黨員之間、黨員與黨員之間，廣泛開展了談心交心活動，為開好組織生活會奠定了思想基礎。每個黨員都認真準備了黨性分析材料和組織生活會發言提綱，形成書面材料。人力資源部黨總支還專門召開示范性預備會議，對組織生活會的程序、方法和注意把握的問題進行了具體規范，供其他黨支部學習借鑒。

　　二是嚴肅批評，注重觸及思想、解決問題。中國中化集團公司堅持把敢于揭露主要矛盾，著力解決突出問題，作為衡量組織生活會質量的重要標志。在公司黨組民主生活會上，領導班子成員緊密聯系實際，圍繞領導班子建設和公司戰略轉型這個重點，認真查找存在的突出問題，深刻反思自身的責任和原因，有針對性地提出整改方向，達到了統一認識、增強信心、理清思路的目的。各黨總支（支部）圍繞找準和解決黨組織、黨員隊伍建設存在的突出問題，認真組織召開專題組織生活會。有的黨支部黨員人數較多，一次開不完，就利用晚上或周末時間繼續開會。會上，廣大黨員放下包袱，敞開思想，主動揭短亮丑，認真檢查自己與先進性具體要求“不符合”、“不適應”的問題；黨員之間開展批評直言其過，指出問題一針見血，敢于進行思想交鋒，有些同志感到臉紅心跳，思想上受到了很大的教育和震動。

　　三是嚴格把關，注重完善機制、強化監督。中國中化集團公司明確提出，各單位專題組織生活會要堅持“三不開、三重開”的原則，即：征求意見不充分的不開，會議主題不明確的不開，黨性分析材料和發言提綱準備不好的不開；問題找得不準的重開，批評開展不起來的重開，整改措施不具體的重開。針對組織生活會政策性、原則性強，工作環節多，質量要求高的特點，集團公司先進性教育活動辦公室專門派督導人員，有重點的到部分黨支部具體掌握實施情況，進行現場指導和把關。石油公司等單位專門制定了《組織生活會評議表》和《黨員自我剖析評議表》，交給到會的每個黨員和列席會議的入黨積極分子，根據實際情況現場進行打分，較好地發揮了監督作用。組織生活會結束后，各單位黨支部綜合群眾所提意見、個人檢查剖析和互相開展批評的情況，對每個黨員提出了具體評議意見，以書面的形式反饋給本人。各單位利用公司網絡平臺，把組織生活會的情況，主要包括查找的問題、剖析的原因和整改的措施，通報給全體員工，把上級監督、同級監督、群眾監督有機結合起來，有效地提高了組織生活會的質量。