東風汽車公司先進性教育活動
注重聯(lián)系實際創(chuàng)新載體

　　東風汽車公司黨委在先進性教育活動中把“強東風，樹形象，提素質(zhì)，促發(fā)展”作為結(jié)合點。東風汽車公司各單位按照公司黨委的要求，妥善處理好生產(chǎn)經(jīng)營和先進性教育活動的關(guān)系，使教育活動落腳點放在“強東風，促發(fā)展”上。今年1、2月份，整個東風公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，銷售汽車91100輛，同比增長24.04％，穩(wěn)居行業(yè)第三。

　　一、嚴格紀律，確保先進性教育活動的學習培訓質(zhì)量

　　搞好學習培訓是第一階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。東風汽車公司各單位牢牢抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，努力從三個方面抓好學習培訓。一是突出學習重點，保證黨員參學率，做到了學習培訓人員、時間、內(nèi)容“三落實”，較好地實現(xiàn)了學習目標。二是克服工學矛盾，落實學習培訓任務。東風汽車有限公司、神龍汽車有限公司、東風本田汽車有限公司、東風本田發(fā)動機有限公司等單位的黨委領導，及時向外方領導通報情況，取得理解，保證學習時間的落實。在工作非常繁忙的情況下，各單位充分利用雙休日、下班后和春節(jié)期間組織學習，保證了學習培訓時間不少于40小時，使工學矛盾得到較好的解決。東風本田發(fā)動機有限公司由于錯峰讓電，三班交替生產(chǎn)，近一半員工上深夜班，公司黨委一方面安排調(diào)班，另一方面安排黨員補課，保證學習時間。三是激發(fā)黨員內(nèi)在動力，提高學習培訓質(zhì)量。各單位采取重溫入黨誓詞、上專題黨課、運用典型示范引導、開展革命傳統(tǒng)教育等多種形式，增強教育活動的吸引力和感染力，啟發(fā)黨員自我教育、自我提高。

　　二、立足崗位，增強先進性教育活動的針對性

　　東風汽車公司各級黨組織注意把廣大黨員通過教育活動煥發(fā)出來的創(chuàng)造精神和工作熱情，引導到做好當前工作上來，教育黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，為確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行和各項重點任務的完成注入了強大動力，形成了“兩不誤、兩促進”的工作局面。“東風有限”機關(guān)黨委要求機關(guān)各部門要把教育活動的效果設定在檢驗本單位KPI指標和各項任務完成上；十堰管理部黨委要求黨員堅定“三個信心”、樹立“三個忠誠”、做到“三個實”，以積極的姿態(tài)投身到改革改制中。襄樊管理部黨委通過黨員先進性具體要求大討論，引導黨員在輔業(yè)改制中體現(xiàn)先進性。

　　三、創(chuàng)新方法，提高先進性教育活動的效果

　　東風汽車公司下屬單位分布地域廣、管理層次多、組織結(jié)構(gòu)復雜，為確保學習效果，公司黨委在嚴格按照中央、省委和國務院國資委黨委規(guī)定程序操作的基礎上，結(jié)合公司特點，創(chuàng)新活動方式。東風汽車公司成立了先進性教育“宣講團”。到目前為止，已宣講了83場次。實踐證明，成立“宣講團”是一種好形式，尤其是在思想發(fā)動、專題輔導方面，“宣講團”發(fā)揮了十分重要的作用。對支部書記進行全面培訓，也是先進性教育活動的一種好形式。黨支部書記作為直接責任人，作用十分重要。因此，東風汽車公司黨委一開始就把黨支部書記作為活動的重點，公司動員大會的第二天，就舉辦了全體黨工部長和在漢各單位的黨支部書記參加的培訓班，之后又在十堰舉辦了多期支部書記培訓班，各基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用在這次活動中表現(xiàn)得十分明顯。

　　四、充分討論，確定公司黨員先進性的具體要求

　　為提出體現(xiàn)時代精神、反映不同群體特征、符合崗位實際的黨員保持先進性的具體要求，各單位采取幾上幾下、上下結(jié)合的方式，緊密結(jié)合黨員思想和工作實際，組織黨員廣泛開展新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求大討論，引導黨員圍繞理想信念、宗旨意識、技術(shù)業(yè)務素質(zhì)、組織紀律觀念、思想和工作作風、模范作用發(fā)揮等方面深入思考、認真研討，努力把開展討論的過程變?yōu)樵鰪婞h員意識、樹立黨員標準、展示黨員形象的過程。在反復討論、集思廣益的基礎上，各單位都提煉概括出了既體現(xiàn)保持先進性的基本要求、又突出崗位特點的不同層面、不同群體的具體要求。

　　東風汽車公司各單位黨委在先進性教育活動中也結(jié)合實際，創(chuàng)造出許多好的做法和經(jīng)驗。實業(yè)公司機關(guān)黨委通過“補課通知單、特殊意見函、先進性教育小卡片和育人展覽板”，扎實推進了第一階段的活動；神龍公司黨委開展了黨員“三先三最實踐行”主題活動，要求黨員學習身邊的模范黨員黃華，帶領廣大員工努力完成生產(chǎn)經(jīng)營任務；東風設計研究院黨委對出差的黨員實行屬地掛靠參加學習，把學習試題送到離退休職工黨員家里，保證了學習覆蓋面；東風武漢本田汽車公司結(jié)合二期擴能建設，東風本田發(fā)動機公司結(jié)合新增12萬臺發(fā)動機產(chǎn)能擴大項目，對黨員的先進性提出了具體要求。

　　五、邊學邊改，突出先進性教育活動的實效

　　東風汽車公司各單位從學習動員階段一開始，就緊緊圍繞黨員的思想實際，著眼于解決存在的突出問題和群眾反映強烈的問題，讓廣大職工切實感受到教育活動的實際效果。一是密切黨群干群關(guān)系。今年元旦春節(jié)期間，東風汽車公司黨委共籌集28萬元，走訪、慰問了256名老黨員和生活困難黨員；各級黨委、工會登門慰問2115戶，發(fā)放慰問金154.28萬元。二是召開了模范黨員、勞動模范代表座談會，并在全公司發(fā)放征求意見表60000份，廣泛征求意見。各基層黨委也通過多種途徑廣開言路，廣泛聽取職工的意見，集中解決了職工群眾反映的一些突出問題，拉近了與職工群眾的感情。三是對機關(guān)干部提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風提出了要求。各單位都對機關(guān)黨員提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風提出了要求，要求機關(guān)自覺增強服務意識，深入實際，切實幫助基層解決實際問題，進一步改進工作作風，在服務基層、促進工作上見實效。四是認真加強基層組織。公司黨委頒布了《東風汽車公司黨委工作條例》、《東風汽車公司黨支部工作條例》和《東風汽車公司思想政治工作條例》，要求各級黨委認真貫徹落實，促進黨組織建設規(guī)范化。廣大黨員通過參加先進性教育活動，黨員意識明顯增強，精神面貌發(fā)生了很大變化。