北京礦冶研究總院開展“四好“班子創建評選活動

　　日前，北京礦冶研究總院黨委召開2005年第16次黨委會認真領會了中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于〈在國有企業開展“四好”領導班子創建活動的意見〉的通知》（組通字[2005]17號）文件精神，并結合礦冶研究總院實際制定了《關于開展“四好”領導班子創建活動的實施方案》（礦冶黨字〔2005〕6號）。

　　《實施方案》的內容包括： 

　　一、開展“四好”領導班子創建活動的指導思想

　　二、開展“四好”領導班子創建活動的評比標準

　　三、開展“四好”領導班子創建活動的基本要求

　　四、開展“四好”領導班子創建活動的組織領導

　　五、“四好”領導班子的評選方式

　　礦冶研究總院黨委還決定，今年“七一”前夕，開展以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子評選表彰活動。

　　“四好”領導班子的評選按照院黨委制定的《關于開展“四好”領導班子創建活動的實施方案》執行,不設定比例。評選“四好”領導班子的程序是：確認資格－內評、推薦－小組初評－黨委審批。具體步驟為：

　　首先，評優工作小組根據全院各單位2003、2004兩個年度年終總結評優獲獎情況及其他條件確定具備評選資格的單位。

　　其次，評優工作小組組織參評單位全體員工填寫《“四好”領導班子評議表》進行內評。

　　第三，各二級單位班子成員、職代會聯席會議成員填寫《“四好”領導班子推薦表》進行推薦。

　　第四，評優工作小組根據2003、2004兩年獲獎情況、內評和推薦結果，擇優確定“四好”領導班子初評單位，報院黨委會審批。

　　該項工作在2005年初就已經列為礦冶研究總院2005年度黨委工作要點，并已經開展了初步的創建和評優的準備工作。