大唐電信集團思想政治工作會議在遵義召開

　　為了認真貫徹國資委思想政治工作研究會會議精神，深入研究新形勢、新變化對企業思想政治工作提出的挑戰和課題，積極探索現代企業思想政治工作的新思路、新方法，以改革的精神推進企業思想政治工作，5月21至22日，大唐電信科技產業集團思想政治工作會在革命圣地遵義成功召開。大唐電信集團領導、各下屬單位主要領導、總部相關部門負責人參加了會議。

　　會上，大唐電信董事長、黨組書記周寰就如何加強和改進集團思想政治工作，作了題為《把思想政治工作從僵化的模式里解放出來》的工作報告。報告首先強調了此次會議的重要意義，指出此次思想政治工作會議是整個集團在經歷了去年實現扭虧為盈、目前正處于展翅騰飛、快速發展的前夜時分召開的，必將對集團今后的思想政治工作起到極大的促進作用。之后，周寰董事長深入闡述了新時期思想政治工作的重要性，重申了集團作為國有大型高科技企業所肩負的獨特使命，對“建光榮的國家隊，做自豪的大唐人”的集團核心理念內涵作了精辟詮釋，指出要以創新的思維加強和改進集團思想政治工作，從而為集團事業發展提供有力保證。

　　周寰的報告從誰是思想政治工作的工作者，誰是思想政治工作的工作對象，思想政治工作的主要內容是什么，如何開展思想政治工作等四個方面分析了集團當前思想政治工作所面臨的具體情況，并提出了今后做好思想政治工作的具體要求。

　　在談到如何開展思想政治工作時，周寰董事長強調：第一，要把好入門關，從企業招聘工作入手做好思想政治工作。第二，要對員工加強包括技術業務培訓和政治思想基礎培訓在內的各種培訓工作。第三，要寓思想政治工作于多種多樣的活動當中，以培養員工的集體主義精神和對企業榮譽的愛護，構建和諧融洽的工作關系。第四，要善于樹立榜樣，榜樣的力量是無窮的。第五，要經常對廣大員工干部進行國內外形勢教育，要求大家關心時政大事，對國際大事要有清晰的認識。第六，要制訂嚴密的、體現思想政治工作要求的規章制度，并予以嚴格執行。第七，要給員工創造職業發展機會，幫助員工進行職業生涯設計。第八，要嚴肅紀律，讓員工在思想上知道什么是不能做的，使大家自覺遵守規章制度。

　　周寰董事長在報告最后，鼓勵集團全體干部員工，通過進一步加強黨對思想政治工作的領導，建立起一支包括集團黨組成員、各單位黨委書記、總經理、思想政治工作專業人員的思想政治工作骨干隊伍，黨政工團齊抓共管，努力開創集團思想政治工作的新局面，將大唐集團建設成為光榮的國家隊。

　　會上，大唐電信所屬信威公司、移動公司、大唐微電子公司、一所、十所等單位就企業在經濟工作中如何重視并做好思想政治工作分別進行了經驗介紹，受到與會人員的熱烈歡迎。

　　在會議的最后，集團副總裁潘海深作了會議總結。他提出了集團今后開展思想政治工作的六點意見：一、思想政治工作既是企業的經營與發展工作，需要真心重視，需要有機結合，需要一體考慮，需要統籌安排。二、堅持公平、公正、公開、透明，堅持尊重、關心、理解、信任是做好思想政治工作，建立和諧環境的大基礎、大條件、大前提。三、企業工作的持續性、連續性、統籌性和協調性，是企業提升隊伍素質和加強文化建設的關鍵所在。四、重視把握社會與企業轉型期人們的思想特點，了解社會與企業環境給員工帶來的影響，以創新的思維，做針對性的思想工作。五、要特別重視做好企業困難時期的思想政治工作，要把握好、引導好、穩定好。六、黨工團組織要成為深入廣泛開展思想政治工作的中堅力量，研究會要結合企業實際切實開展研究工作。

　　會議期間，與會代表還參觀了遵義會議舊址，著名的婁山關和息峰集中營等，受到了深刻的革命傳統教育和愛國主義教育，進一步堅定了為國家強盛，民族利益、集團事業而拼搏奮斗的決心與信心。