彩虹集團對《江澤民文選》的學習迅速作出部署

　　近一段時間來，彩虹集團公司黨委把學習《江澤民文選》作為重要的政治任務，擺在重要地位，認真組織開展學習《江澤民文選》，號召全體黨員特別是黨員領導干部緊密聯系企業改革發展穩定的實際，以學習《江澤民文選》為契機，推動做強彩管和創新產業的發展。按照黨中央的部署和國資委黨委要求，集團公司黨委加強學習的領導和組織，落實措施，確保學習活動扎實開展。 

　　一是發出《關于組織學習<江澤民文選>的通知》。要求各級黨組織和廣大黨員，特別是黨員領導干部，要充分認識學習《江澤民文選》的重要意義，充分認識《江澤民文選》的出版發行，是全面落實黨的十六大提出的戰略任務的又一個重大步驟，對于不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，正確認識國內外發展大勢，更好地適應新形勢新任務的要求，堅定不移地貫徹落實科學發展觀，對于實現彩虹集團“做強彩管、創新產業”的發展戰略，都具有重大意義。

　　《通知》要求，一要用《江澤民文選》和“三個代表”重要思想武裝干部職工尤其是黨員領導干部的頭腦，把學習《江澤民文選》融入到創建“四好”領導班子的全過程中，推動“四好”領導班子創建活動的深入開展。二要通過《江澤民文選》的學習，在加強企業黨的建設上有新的認識，加快保持共產黨員先進性長效機制建設的制定工作，參照中央新近發出《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個意見，結合實際，制定出經過實踐有較好效果的保持黨員先進性的各項制度。三要通過學習《江澤民文選》，推動彩虹二次創業等各項工作的深入開展，樹立為使命而戰的決心，在深化企業改革改制、創新產業方面取得新的進展。

　　二是制定了黨委中心組《理論學習研討方案》。要求中心組成員自學相關內容，在通讀《江澤民文選》的基礎上，重點學好計劃中的十篇文章。同時，擬定出4項研討題目，并確定了重點發言人。這4項思考題是：1、結合李融榮主任講話精神，探討強化企業管理，降本增效，做強彩管的思路和措施；2、鞏固先進性教育成果，抓好黨建長效機制建設；3、探討創新產業，推進企業的自主創新能力，提高企業核心競爭力的設想；4、如何進一步加強企業的改革改制、加快主輔分離工作，提高市場競爭力。

　　在安排學習的同時，集團公司黨委認真做好學習的保障工作，購買了124套《江澤民文選》，發到全體黨員中級經理人和各單位黨群辦主任手中。并要求各中心組成員認真安排好學習《江澤民文選》和李融榮講話精神，做好學習筆記，準備發言提綱，提交黨委中心組學習秘書歸檔。

　　三是做好學習的宣傳工作。集團公司黨委運用各種宣傳媒體，在廠內報紙、電視上積極宣傳《江澤民文選》的主要內容，黨委網站及時宣傳報道各單位學習《江澤民文選》的心得體會文章，我們還建立了手機群發系統，分別向持有移動和聯通手機的2000多名黨員，在第一時間發出學習的通知。各基層黨組織也充分發揮單位的宣傳工具，積極營造良好的學習氛圍，推動職工群眾的學習。