東航集團(tuán)黨組出臺(tái)建設(shè)和諧東航八項(xiàng)舉措

　　為深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步落實(shí)東航集團(tuán)公司黨組重大調(diào)研和整改項(xiàng)目要求，經(jīng)充分醞釀并通過(guò)廣泛征求意見，東航集團(tuán)公司正式出臺(tái)《關(guān)于密切干群關(guān)系，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工積極性的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），提出落實(shí)建設(shè)和諧東航的八項(xiàng)舉措，要求各單位結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行。

　　黨的十六屆六中全會(huì)閉幕后，東航集團(tuán)黨組立即組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，并提出了要在近期實(shí)施的若干重大調(diào)研和整改項(xiàng)目。對(duì)于“改善干群關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)廣大員工積極性”專題項(xiàng)目，成立了由集團(tuán)人力資源部牽頭，集團(tuán)有關(guān)職能部門參加的起草小組，在以往了解和掌握情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步調(diào)查研究，形成了《意見》討論稿，在征求各方意見、進(jìn)行多次修改后，集團(tuán)公司黨組審議通過(guò)予以印發(fā)。

　　東航集團(tuán)黨組在《意見》中提出八項(xiàng)要求：一是提高思想認(rèn)識(shí)，共建和諧企業(yè)。針對(duì)集團(tuán)公司及投資企業(yè)存在的一些不和諧因素和發(fā)生的不穩(wěn)定問(wèn)題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧東航的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，努力建設(shè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力改善干群關(guān)系，促進(jìn)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。

　　二是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，融洽干群關(guān)系。認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)提出的八個(gè)方面的明確要求，樹立良好的作風(fēng)。開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上的突出問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要恪盡職守，發(fā)揮表率作用；大力倡導(dǎo)“領(lǐng)導(dǎo)下基層，機(jī)關(guān)為基層”，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題。堅(jiān)持以人為本，從各方面增加對(duì)一線員工人文關(guān)懷。反對(duì)鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)廉潔節(jié)儉。

　　三是把好用人導(dǎo)向，促進(jìn)人才成長(zhǎng)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按品德、能力、知識(shí)、業(yè)績(jī)選拔任用干部。建立優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，采用民主推薦、內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗和社會(huì)公開競(jìng)聘等多種形式選拔干部；嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，制止封官許愿、跑官要官、買官賣官等現(xiàn)象的發(fā)生；端正技術(shù)人才選用風(fēng)氣，制止飛行員轉(zhuǎn)機(jī)型請(qǐng)客送禮、利用招工等收受好處等不良現(xiàn)象；建立后備干部培養(yǎng)管理機(jī)制，加大年輕干部培養(yǎng)力度。

　　四是完善分配機(jī)制，關(guān)心群眾利益。完善公司崗級(jí)薪酬制度，建立技術(shù)人員“第二通道”崗位晉升機(jī)制；繼續(xù)延伸崗位工資檔級(jí)管理，調(diào)整基本工資結(jié)構(gòu)和績(jī)效考核系數(shù)，提高一線員工的績(jī)效待遇，縮小工資收入差距；建立健全勞務(wù)工的崗位工資和福利制度；對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)管理人員與一線員工實(shí)行不同的業(yè)績(jī)考核與績(jī)效薪酬掛鉤辦法；妥善解決離退和內(nèi)退人員管理的有關(guān)問(wèn)題，完善和統(tǒng)一相關(guān)政策；完善車改政策，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用車。

　　五是充分發(fā)揚(yáng)民主，暢通員工訴求。進(jìn)一步擴(kuò)大黨務(wù)和政務(wù)公開范圍，認(rèn)真組織開展“我為東航獻(xiàn)計(jì)策”征文和“兩個(gè)一”主題建言活動(dòng)，通過(guò)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、建立“員工援助專線”、電子信箱等方式，拓寬職工訴求渠道。

　　六是深入反腐倡廉，切實(shí)轉(zhuǎn)變風(fēng)氣。抓緊推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、率先垂范，并切實(shí)管好配偶、子女和身邊工作人員；堅(jiān)決查處各種案件，繼續(xù)開展專項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正和制止利用產(chǎn)權(quán)交易、客貨運(yùn)輸、物資采購(gòu)、工程發(fā)包等吃拿回扣的行為。

　　七是加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造良好氛圍。加大正面宣傳力度，重點(diǎn)宣傳公司改革發(fā)展成就，宣傳基層愛崗敬業(yè)的先進(jìn)典型，鼓舞士氣，凝聚人心。八、進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使“精誠(chéng)共進(jìn)”的核心價(jià)值觀真正成為員工的自覺行動(dòng)；提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　《意見》最后強(qiáng)調(diào)，東航集團(tuán)各投資企業(yè)要認(rèn)真研究本意見精神，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。機(jī)關(guān)各職能部門按本意見的要求，進(jìn)行任務(wù)分解，并盡快制定有關(guān)實(shí)施細(xì)則和具體辦法。在實(shí)施過(guò)程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)職能部門要加強(qiáng)督促檢查。