中冶集團黨委建立和完善黨員先進性長效機制

　　中冶集團華冶資源公司黨委緊密結合改制企業、流動單位的實際，進一步研究探索加強和改進黨建工作的新形式、新內容，建立完善黨員先進性長效機制，保證了基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮。

　　華冶資源公司在抓好黨員領導干部和廣大黨員學習教育的同時，先后研究制定了《貫徹落實健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的實施細則》、《公司領導干部廉潔從業若干規定》、《關于開展創建“四好領導班子”和爭做“四強領導干部”活動的實施意見》、《黨風廉政建設責任制的規定》、《領導干部聯系群眾制度》、《領導干部學習培訓制度》和《黨員教育管理制度》等18項黨建工作制度，這些制度的建立和完善，為進一步加強公司的黨建工作，保持黨員先進性長效機制，提供了有力的制度保障。同時，抓好各項制度的落實，從公司領導到二級單位班子成員，廣泛建立和堅持了黨員干部聯系點制度，公司領導堅持經常下基層現場辦公，及時掌握情況，定期分析聯系點各項指標完成情況，對主要工作的進展情況加強督導檢查。各基層單位班子成員，轉變作風，深入項目部和重要工程施工點現場解決問題，各級領導干部在基層與員工群眾保持密切聯系，促膝談心，溝通思想，及時掌握群眾的呼聲和脈搏，幫助和解決他們生產和生活的困難從而維護和穩定了公司發展大局，促進和保證了工程進度和公司各項經營目標的圓滿完成。

　　針對華冶資源公司流動施工的客觀實際和項目部不斷組合變動的特點，華冶資源公司在黨建管理方面，及時組建和調整黨的組織，對基層單位黨政干部實行“一崗雙責”和交叉任職的制度，從公司到基層層層建立了黨建和黨風廉政建設責任制，公司上下形成了堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門組織協調，上下各負其責的黨建工作格局。并做到“兩同時”，即：確定項目部班子的同時，就要組建黨的基層組織；研究施工的同時，就要研究黨群工作。在施工現場緊密結合施工生產，組織開展了“黨員責任區”、“黨員先鋒工號”、“一個黨員一面旗幟”等活動，黨員的先鋒模范作用得以廣泛發揮。