中糧集團以井岡山精神作為企業精神的根

　　近日，中糧集團在中國井岡山干部學院舉辦了第一期高級經理人培訓班，中糧集團領導班子成員及所屬企業負責人共41名高級經理人參加了培訓。期間，中共中央政治局常委、國家副主席曾慶紅同志視察中國井岡山干部學院并主持召開工作座談會，中糧集團寧高寧董事長作為學院學員代表出席座談會并發言。

　　寧高寧在匯報發言中講：“這次帶領中糧集團中層干部來學院學習，雖然只有短短的幾天時間，但卻給我們帶來新的教育和新的震撼，給我們留下了難以磨滅的印象。作為企業，我們日常面對的，更多的是企業運營，是資產，是產品，是銷售，是盈虧；精神層面的東西卻往往容易被忽視。但站在戰略的高度，一個現代企業尤其是一個現代國有企業應該具備什么樣的精神？這種精神的根源在哪里？又是一個成熟的經營管理者必須回答的問題。通過在中國井岡山干部學院的學習，我們深刻認識到，在國有企業中，精神的力量，理想、信念的力量，積極向上的企業文化力量，對企業長遠發展，具有不可估量的作用，它的作用和意義要遠遠大過一項資產和一個產品。無數革命先烈用鮮血和生命培育的“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神，是中國革命精神的源頭，也正是我們企業精神的根。

　　在學習培訓中，學員們先后到茨坪井岡山革命烈士陵園、大井朱毛舊居、小井紅軍烈士墓等進行了現場教學，向井岡山革命烈士陵園敬獻了花圈，穿上紅軍服、戴上八角帽、背上背簍米袋、重走“朱毛挑糧小道”進行體驗式教學。大家從八角樓的燈光中深刻地認識了“星星之火，可以燎原”的精神內涵；從井岡山烈士陵園的紀念堂更理解了什么是理想和信念，什么是驚天地、泣鬼神的英雄壯舉；從重走朱毛挑糧小道更理解了什么是艱苦奮斗、身先士卒的作風。通過學習，靈魂得到洗禮，思想得到凈化，精神得到升華。

　　在學習培訓中，大家深刻認識到：中糧集團作為中央直接管理的國有骨干企業之一，目前已從傳統的外貿企業逐步轉型為綜合的糧油食品和相關行業的實業化企業，擔負著振興民族產業、維護國家糧食安全、推動社會主義新農村建設的任務。學習井岡山精神，繼承革命傳統，至關重要的是學習老一輩無產階級革命家的基本立場、觀點和方法，把堅定的理想、信念，轉化為搞好國有企業、管好國有資產的使命感和責任感，培養學習型團隊、創新型團隊，促進企業持續健康發展。