攀鋼廣大干部職工以十七大精神為指引，按照中央和國務院國資委黨委的部署，把學習宣傳和全面貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，把用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，緊密聯系攀鋼實際，迅速掀起學習宣傳貫徹十七大精神及溫家寶總理重要指示精神的熱潮。

　　一、迅速層層傳達，認真學習、深刻領會黨的十七大精神及溫家寶總理的重要指示精神，把干部職工的思想認識統一到十七大精神和溫總理的重要指示精神上來

　　（一）層層深入傳達學習。10月15日上午，攀鋼黨委組織（集團）公司黨委中心組成員集中收看十七大開幕式盛況，各子、分公司（單位）廣大黨員干部通過電視和網絡等形式自覺收看，第一時間聆聽了胡錦濤總書記所作的十七大報告。10月25日，攀鋼召開傳達學習黨的十七大精神大會，攀鋼黨委中心組成員、各子、分公司（單位）黨委中心組成員，各主要子公司所屬二級單位黨委（黨總支）中心組成員和機關副處級以上領導干部參會，十七大代表、攀鋼董事長、黨委書記樊政煒傳達了十七大召開的基本情況、主要精神和溫家寶對攀鋼的重要指示精神，并對攀鋼學習宣傳貫徹工作提出要求。10月29日，攀鋼黨委中心組召開學習會，專題學習黨的十七大精神；同日召開學習宣傳貫徹黨的十七大精神工作部署會，下發了《關于認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神的安排意見》，對學習宣傳和貫徹落實十七大精神做出具體的安排。攀鋼迅速成立了黨的十七大精神宣講團，報社、電視臺等開展了集中專題宣傳教育，在全公司范圍內掀起了學習貫徹黨的十七大精神及溫家寶總理重要指示精神的熱潮。

　　（二）深刻認識重要意義。通過傳達宣傳學習，攀鋼各級黨組織、黨員領導干部和廣大黨員統一了思想認識，一致認為，黨的十七大是我國改革開放關鍵階段召開的一次十分重要的大會，胡錦濤同志所作《報告》，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。溫家寶總理的重要指示表明，總理對攀西資源非常了解，心中有攀鋼、心中有釩鈦；總理肯定了攀鋼40多年的改革發展創新之路，肯定了攀鋼幾代建設者發揚“艱苦奮斗、永攀高峰”精神所取得的成績；總理關心著攀鋼的發展，以科學發展觀的更高要求對攀鋼提出了新的任務，充分體現了黨中央對攀鋼的極大關懷。當前，攀鋼深化改革、加快發展、構建和諧企業的各項工作正處于關鍵時期，認真學習貫徹黨的十七大精神和溫總理的重要指示，把攀鋼全體職工的思想統一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到實現攀鋼改革發展戰略目標和各項任務上來，用黨的十七大精神武裝思想，指導工作，對促進攀鋼實現又好又快發展具有重大現實意義和深遠歷史意義。

　　（三）全面領會精神實質。攀鋼堅持將學習貫徹十七大精神與學習溫家寶總理的重要講話精神相結合，重點在領會精神實質上下功夫，著重抓好“九個深刻理解”。一是深刻理解黨的十七大的主題。二是深刻理解黨的十六大以來的輝煌成就。三是深刻理解改革開放的偉大歷史進程。四是深刻理解中國特色社會主義道路和理論體系。五是深刻理解科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。六是深刻理解實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求。七是深刻理解四位一體建設的戰略部署。八是深刻理解以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的重要部署。九是深刻理解溫總理對攀鋼發展要有新突破的要求。

　　二、堅持聯系實際貫徹落實黨的十七大精神及溫家寶總理的重要指示精神，學以致用、用以促學，確保學習實效
攀鋼堅持緊密聯系本單位、本部門的工作實際，緊密聯系攀鋼廣大黨員的思想實際，把用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點。突出強調“聯系八個實際”：

　　（一）聯系中國國情、四川省情和攀鋼所處的時代背景實際。高舉中國特色社會主義旗幟、堅持走中國特色社會主義道路，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，為建設中國特色社會主義偉大事業貢獻自己的力量。

　　（二）聯系攀鋼實施“一四五”發展戰略的實際。著力把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，走新型工業化道路，做大釩鈦、做精鋼鐵、做好資源、做強企業，實現又好又快發展目標。一是進一步完善“十一五”結構調整規劃，突出西昌釩鈦鋼鐵新基地項目這個重點。二是大力發展釩鈦產業，延伸產業鏈，把釩產業做到世界最大最強、技術和產品保持世界領先；鈦產業做到中國最大最強。三是狠抓鋼鐵產業的結構調整，實施精品戰略，發展優勢、特色產品，提升產品競爭力。四是狠抓戰略資源控制，抓好攀西資源的高起點、合理開發和綜合利用，采取多種形式加強資源控制，為攀鋼可持續發展提供戰略支撐。

　　（三）聯系攀鋼科技創新的實際。加強自主創新能力建設，建設創新型攀鋼。一是大力開展自主創新，在釩鈦磁鐵礦綜合利用、高爐渣鈦資源利用等方向性性、戰略性技術領域取得重大突破，培育自主知識產權；開發一批具有攀鋼技術特色和自主知識產權的工藝技術與釩鈦鋼鐵產品，打造國際國內知名品牌。二是整合集團科技資源，完善集團科技管理體系，推進產學研結合，健全完善有攀鋼特色的企業技術創新體系，構建開放的技術創新平臺。三是完善科技創新激勵機制，認真落實攀鋼技術創新激勵辦法和對有突出貢獻人員的獎勵辦法，充分激發科技人員的積極性和創造潛力，培養一支敢于創新、勇于創新、善于創新的人才隊伍。

　　（四）聯系資源綜合利用、節能減排、發展循環經濟的實際。狠抓節能減排，大力發展循環經濟，努力建設資源節約型和環境友好型企業。貫徹落實十七大關于建設生態文明的部署和溫家寶總理的指示精神，按照中央企業節能減排工作會議的要求，堅持開發和保護并重，統籌考慮當前發展和可持續發展，以最大的決心、最大的投入、最大的力氣抓好環保和節能減排，建設資源節約型和環境友好型企業，建設“綠色攀鋼”。一是加大投入力度，加快環保項目建設進度，加強環保設施運行管理，切實做好節能減排工作。二是大力發展循環經濟，加大釩鈦磁鐵礦資源的綜合利用力度，建立起對釩鈦鐵金屬資源、能源、水資源和固體廢棄物進行高效利用的循環經濟發展模式。三是建立考核及獎懲機制，將環保問題和節能減排作為企業生產發展的硬約束，將環保節能工作納入各單位經營績效考核和領導干部業績考核。

　　（五）聯系攀鋼改革開放的實際。改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。一是要加快推進集團資本運作和整體上市工作，把攀鋼樹立為央企資產整合、整體上市的樣板，成為中國證券市場上整體上市的樣板。二是要健全完善現代企業制度，建設董事會、經營層、監事會各負其責、協調運轉、有效制衡的法人治理結構，健全適應集團管理的制度體系和運營監控體系。三是要深化三項制度改革，積極推行領導干部公開招聘、直選和末位淘汰制度，探索建立領導干部分層分類考核機制；完善崗位動態管理，規范勞動用工制度，構建企業和諧勞動關系。四是穩步推進主輔分離輔業改制，按照“成熟一個、改制一個”思路，創新改制方法和模式，確保完成主輔分離輔業改制目標。五是要加快對外合作步伐，拓寬發展視野，積極尋求戰略合作伙伴，吸引有戰略眼光的企業與攀鋼合作；實施‘走出去’戰略，積極利用國內外兩種資源，迅速壯大攀鋼實力。

　　（六）聯系解決職工群眾最關心、最直接、最現實問題的實際。堅持以人為本，“企業得發展、職工得實惠”，加大職工經濟適用房建設和廉租房修建力度，加強職工小區建設，增加職工收入，改善職工醫療條件，完善離退休職工文化活動場所，努力使全體職工學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，共享攀鋼改革發展成果。

　　（七）聯系構建和諧攀鋼的實際。深刻理解黨中央四位一體建設的戰略部署，促進企業和社會和諧。認真落實全心全意依靠廣大職工發展企業的方針，強化領導干部特別是黨員領導干部的宗旨意識和公仆意識。抓好社會主義核心價值體系教育，開展群眾性精神文明創建活動。積極履行中央企業的社會責任，搞好地企共建、警企共建、城鄉共建、工農共建和對口扶貧工作，營造穩定和諧的良好環境。

　　（八）聯系以改革創新精神推動攀鋼黨的建設新的偉大工程不斷深入的實際。著力用馬克思主義中國化最新成果武裝攀鋼全體黨員，提高推動發展、深化改革、構建和諧的能力。不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質，把黨員培養成為企業的核心員工。著力加強反腐倡廉工作，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。加強黨風建設，弘揚新風正氣。創新企業文化，加強和改進思想政治工作，進一步加強精神文明建設。

　　三、加強組織領導，落實各項工作措施，全面推進學習貫徹黨的十七大精神活動深入開展

　　攀鋼各級黨組織堅持從“講政治”的高度把認真學習貫徹黨的十七大精神擺在重要議事日程，按照行動要快、標準要高、手段要新、效果要實的要求，精心組織實施，分層次、有重點、有針對性地積極推進。

　　一是堅持上下聯動、左右連貫、互相配合、齊抓共管、注重實效，由（集團）公司宣傳部門牽頭抓總，組織、紀委、統戰、工會、團委、黨校、退管中心、傳媒中心等互相配合，各單位黨委（總支）聯動的學習宣傳活動組織體系。

　　二是抓住重點、領導帶頭。各級領導干部帶頭認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，帶頭解放思想、更新觀念、創新思路，帶頭實踐黨章、高舉旗幟，帶頭努力工作，在工作和社會生活中起到良好的表率作用。攀鋼將舉辦副處級以上領導干部學習班和宣傳部長培訓班，要抓好黨員職工的學習培訓，確保黨的十七大精神“進車間、到班組、入人腦”、“家喻戶曉、人人皆知”。

　　三是創新方式方法，確保學習取得實效。按照形式要新穎，方法要靈活，載體要豐富，渠道要暢通的要求，采取黨委中心組集中學習、脫產培訓、專題講座及宣講、學習與創新論壇、理論研討會、讀書活動、知識競賽、自學、網絡、文藝演出、板報等方式方法學習宣傳黨的十七大精神，確保學習效果。對（集團）公司黨委中心組成員的集中學習做出了專題安排，并將邀請專家進行專題輔導；成立了黨的十七大精神宣講團，在全公司巡回宣講；辦好攀鋼學習貫徹黨的十七大精神簡報，已刊發15期。發揮黨校理論教育主陣地的作用，在黨校舉辦副處級以上領導干部“十七大精神學習班”。各單位黨委（總支）迅速訂購相關學習資料和教材，確保干部職工學習使用。攀鋼日報、攀鋼電視臺開辟專欄專版和專題節目，刊載、播發相關學習文章，及時報道學習貫徹動態，宣傳學習貫徹典型人物和典型經驗，促進學習貫徹活動不斷向縱深發展。