11月13日，為期3天的武鋼學習十七大精神領導干部研討班在黨校開班。公司黨委常委、工會主席馬啟龍在開班儀式上作動員講話，要求公司各級領導干部認真研讀十七大報告和《黨章》，全面準確領會十七大精神，不斷開創武鋼生產經營、改革發展、和諧穩定工作的新局面。

　　武鋼研討班從13日開始，分3批輪訓武鋼廠處級領導干部，學習內容為黨的十七大報告和《黨章》，采取黨校教授輔導與領導干部自學研討相結合的形式。從六個方面充分認識黨的十七大的歷史性貢獻。著重把握七個方面的內容，即深刻理解黨的十六大以來五年取得的巨大成就；深刻領會高舉中國特色社會主義偉大旗幟的重要意義；深刻領會新時期29年來改革開放寶貴經驗的精神實質；深刻領會科學發展觀的科學內涵和精神實質；深刻領會報告關于社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的部署為發展中國特色社會主義指明了方向；深刻領會以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的根本要求；深入學習大會通過的黨章修正案。

　　馬啟龍要求，緊密結合實際，把十七大精神全面貫徹到武鋼各項工作中去。圍繞武鋼生產經營中心，全面實現今年各項目標；圍繞進一步推進武鋼改革發展；圍繞加強管理、提高質量，提升武鋼競爭力；圍繞加強和改進企業黨建工作；圍繞共建共享和諧武鋼，深入學習貫徹十七大精神。學習十七大精神要與思考武鋼的工作結合起來，要考慮企業長遠發展和近期目標，尤其要找準制約武鋼發展的主要因素，制訂有效對策，保證武鋼又好又快發展。通過學習，各級領導干部要做遵章守紀的模范，在生產經營和各項工作中嚴格管理，健全和完善各項管理制度，提高執行力。通過學習，更加自覺地貫徹落實科學發展觀，進一步提升武鋼的管理水平，堅定不移地走新型工業化道路。