中國華錄集團有限公司黨委理論學習中心組于1月11日召開十七大精神學習交流會。華錄集團黨委書記、董事長兼總經理陳潤生同志作了題目為“進一步解放思想、深化改革，落實科學發展觀，促進華錄集團又好又快發展”的中心發言。華錄集團領導班子其他6名成員均參加了學習。學習會以十七大精神為指導，密切結合企業發展實際，全面分析形勢，深入探討了新形勢下，實現華錄集團又好又快發展的思路、方法和措施。

　　結合華錄集團實際，陳潤生書記強調指出：黨的十七大是在我國改革開放發展的關鍵階段召開的一次十分重要的大會，是指引華錄集團實現又好又快發展的行動綱領、強大動力和思想政治保證。我們必須要把十七大精神貫徹落實到實際工作中去。

　　一、堅持解放思想，不斷突破思想和認識上的條條框框，拓展思路，以創新的思維和辦法解決華錄集團經營發展過程中的不利因素，深化改革，加強管理，從而進一步提升經營水平、提高經濟效益。2007年集團公司經營取得創產值較上年增長64.7%，利潤較上年增長193.8%的歷年最好結果，是全體干部和員工解放思想、實事求是，創新發展的結果。2008年站在新的起點上，要繼續堅持解放思想，思路決定出路，在十七大精神學習基礎上，統一認識，統一行動，加速調整和發展。

　　二、堅持改革開放，推進華錄集團改革調整。結合集團發展規劃的實際要求，認真研究推進華錄集團實現AV4的點、線、面一體化發展的戰略，加快集團內部、外部整合，創新機制體制，增強資本運營的驅動力，提升核心競爭力，做精做強主業，全面推進華錄集團又好又快發展。

　　三、在集團公司進入新的發展重要階段，更要進一步貫徹落實科學發展觀。堅持發展第一要務，緊緊圍繞集團“十一五”規劃目標，加大技術創新力度，提高產品市場占有率，提高集團發展的質量和效益。堅持以人為本的核心，積極履行社會責任，認真解決員工的熱點、難點問題，充分調動干部員工的積極性，共建和諧企業，使企業和員工形成利益共同體，共享發展成果。堅持全面協調可持續發展的要求，創新技術、創新觀念、創新管理，不斷創新引領企業改革發展的新舉措，實現集團的長期持續發展。堅持統籌兼顧的根本方法，協調集團近期目標和遠期戰略規劃，并切實加以推動，在集中力量做中主業的同時，加快非主業資產的內、外部整合，實現企業又好又快發展。

　　四、在社會文化大發展、大繁榮的新高潮的形勢下，華錄集團要抓住機遇，充分發揮中央企業的引領作用。通過提供超越顧客期望的“AV4”（AV關鍵件、AV終端、AV服務、AV內容）產品和服務，將中國華錄打造成具有自主研發能力、以市場為導向、以4C融合為標志、以創新關鍵件為動力的貫穿AV終端、服務、內容的中國知名企業，推動標準化音視頻產業的發展，并在國際化道路上邁開新步伐。

　　五、加強推進人才強企戰略，抓好干部和人才隊伍的建設。把“四好”班子的建設活動與加強干部、員工隊伍建設緊密結合起來。把“想干事、能干事、會干事”的人選拔任用到各種崗位上，健全選人用人機制，在培訓上樹立投入與產出觀念，促進員工的素質和能力的提高，優勝劣汰，切實圍繞華錄集團的生產經營管理，抓好干部、員工資源的配置和管理，為企業的生產經營提供有力的組織保證和人力支持。

　　學習交流中，與會領導圍繞十七大報告分別談了學習體會，并立足于集團實際，著眼于華錄集團發展大局，暢談了08年的工作思路，積極探討進一步推進集團發展的途徑和舉措，進一步統一了思想，提高了認識，我們高舉中央企業的偉大旗幟，以十七大精神為指導，深入落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革創新，推動AV4戰略發展，建設和諧企業，為奪取集團“十一五”規劃的新勝利而奮斗，切實履行好中央企業的經濟、政治和社會責任。