2008年1月31日，中國通用技術(集團)控股有限責任公司(以下簡稱集團)召開2007年度領導班子民主生活會。集團黨組書記、董事長賀同新同志主持會議，集團公司領導班子成員李讜、徐明陽、宋寧、張汝恩、韓本毅、姜鑫、龐鳴參加會議，中紀委一室副主任趙文波、中紀委一室三處處長楊光澤、中組部干部五局副處長夏建華、國資委企干一局四處副調研員高峰、國資委紀委宣教室主任李榮芝、國有重點大型企業監事會第十八辦事處主任石奇峰、處長艾宇光，集團公司總法律顧問王嘉杰、總經理助理原京偉和有關部門的負責同志列席會議。

　　2007年12月17日，通用技術集團黨組就召開2007年度民主生活會發出通知，對集團各級黨政領導班子召開民主生活會的主題、內容等有關事項，進行了明確要求。按照黨組通知要求民主生活會的主題是：深入學習貫徹黨的十七大精神，用十七大精神武裝頭腦，用十七大精神引領、激勵集團轉型升級的各項工作。貫徹落實集團黨組擴大會議精神和賀同新同志關于加強作風建設的要求，努力提高領導干部的決策能力、創新能力、執行能力，切實把各級領導班子建設成為統一、高效、和諧、堅強的領導集體。

　　通用技術集團領導班子成員按照集團黨組通知要求，結合征求意見情況，做了認真的準備和思考，并親自撰寫了發言提綱。會上，大家圍繞以下幾個方面的內容進行了檢查對照。一是檢查結合實際學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致的情況；二是對照賀同新同志在集團黨組擴大會議上所作《認清形勢，明確思路，強化措施，為建設科工貿一體化大型企業集團而奮斗》重要講話，檢查精神狀態和狠抓落實情況；三是對照賀同新同志在2007年上半年經營形勢分析會上所作《進一步加強領導干部作風建設，為實現集團轉型升級、做大做強提供有力保障》，檢查加強作風建設，樹立和發揚七個方面的優良作風的具體落實情況；四是對照《通用技術集團黨組關于貫徹落實中辦31號文件精神加強和改進黨建工作的意見》，檢查“三重一大”制度建設和執行情況；五是對照中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》(中紀發[2007]7號），檢查有無違反八項禁止性規定等廉潔自律情況。

　　最后，賀同新同志進一步就加強領導班子建設提出要求。一是切實加強集團領導班子思想建設，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，增強推進集團轉型升級的責任感、緊迫感；二是切實加強領導班子作風建設，著力保持良好精神狀態，弘揚優良作風，廉潔從業；三是切實加強學習，建設學習型領導班子，著力提高領導轉型升級的執行能力；四是切實加強戰略管控，把握戰略方向，牢記戰略目標，突出戰略重點，聚焦轉型升級，務求實現實質性突破；五是切實提高自身分析、判斷、決策能力和水平，把全年工作落到實處；六是切實加強機制體制創新，深化集團內部改革，為推進轉型升級提供強有力的制度保障。