自中糧集團直屬黨委2008年5月下發《關于在集團各級黨組織中繼續開展“優秀黨日競賽活動”的通知》以來，各經營中心、直屬業務單元黨委和各級黨組織認真按照中糧集團的統一部署，緊密結合本單位的工作實際，精心搭建活動平臺，創新活動載體，創造性地組織開展形式多樣的黨日活動，形成了亮點紛呈的生動局面。
  
　　一是黨組織負責人講黨課，充分發揮模范帶頭作用：中糧置業黨委書記史焯煒以《西柏坡精神與創業團隊》為題、中糧屯河黨委書記鄭弘波以《以人為本  文化領先  全面提升中糧屯河》為題、中國糧油生化事業能源部黨支部書記岳國君以《新形勢下的幾點思考》為題、亞龍灣公司黨委書記徐國榮以《講政治－－歷代黨的領導集體哲學思想對公司經營管理的啟示》為題等，紛紛走上講臺，為所在黨組織的黨員和員工講黨課。

　　二是組織學習總經理寧高寧《黨的五種精神對中糧戰略轉型的啟示》的黨課教育：中糧地產黨委、中糧糧油黨委、中國糧油黨委等專門發文要求各級黨組織組織學習集團董事長、黨組書記寧高寧為駐深企業黨員講的黨課——《黨的五種精神對中糧戰略轉型的啟示》，并將組織學習總經理寧高寧的黨課作為對所在黨委開展主題明確黨日活動的一次推動。

　　三是圍繞抗震救災召開專題民主生活會：為增強黨日活動的針對性和實效性，情系災區，四川汶川特大地震發生后，中糧集團戰略部黨支部、審計部黨支部組織召開了以“眾志成城，抗震救災”為主題的民主生活會；中糧期貨組織了“讓愛延伸”專題組織生活會；中土畜黨委、中糧置業黨委各支部還聯系實際工作召開了“黨員和企業在抗震救災中的義務和責任”專題組織生活會。通過在生活會上坦誠交流思想，分享認識體會，廣大黨員進一步明確了面對危機時，中央企業應盡的社會責任，戰勝災害時一名黨員應該履行的神圣職責，受到了一次生動、深刻而又難忘的黨性教育。

　　四是創新方式和載體，增強黨日活動的覆蓋面和感染力：中糧集團人力資源部召開由全體黨員和員工參加的支部擴大會，組織“工廠一日”活動；研發部黨支部赴河北西柏坡開展了以“發揚西柏坡精神，堅持艱苦樸素不斷創新”為主題的活動；法律部黨支部開展了“愛心傳遞，持續關懷”的活動；酒店投資部黨支部組織黨員員工到古田會議會址參觀學習；中糧駐深企業聯合黨委第四支部組織“喜迎奧運、祝福中糧——8月8日員工生日會簽名活動”；中糧駐深企業聯合黨委第二支部開展“緬懷革命先烈，紀念改革開放三十周年”為主題的黨日活動等。此外，中糧屯河、中國食品、中糧包裝、中糧肉食等多家基層黨組織，也結合自身實際，組織開展了特點明顯，豐富多彩的黨日活動。