日前，中國水電集團企業文化建設被中國企業聯合會、中國企業家協會評為2008年度全國企業文化優秀獎，全國有35家企業、中央有3家企業獲此殊榮。

　　幾年來，中國水電集團大力實施文化戰略，加強企業文化建設，用文化力提升企業的核心競爭力，建設高素質的職工隊伍，為推動中國水電集團的戰略目標的實現，做了大量卓有成效的工作。自2002年開始, 中國水電集團通過廣泛開展企業文化“12345工程”創建活動，形成了中國水電集團企業文化建設的工作思路和工作方法；通過召開企業文化經驗交流會、企業文化促進會、印發企業文化宣貫手冊等工作，加快了中國水電集團企業文化建設進程；在此基礎上，中國水電集團又在全集團范圍內廣泛開展企業文化征集活動。經過多年的實踐和努力，通過中國水電集團廣大領導人員和職工群眾的集思廣益，最終總結提煉出統一的集團文化，并向全集團發布，企業文化建設工作取得了顯著成績。

　　集團文化是以“自強不息、勇于超越”的集團企業精神；以“追求為股東創效益、為社會擔責任、為員工謀幸福”為集團核心價值觀；以“順勢而變、誠信守諾、科技領先、管理圖強”為集團經營理念；以“誠信、盡責、堅韌、團結、創新”為集團職工行為規范；以“建設多元化、國際化、現代化的具有較強國際競爭力的質量效益型的大型跨國企業集團”為集團愿景，形成了統一的中國水電集團企業文化——集團文化。集團文化是從中國水電集團五十多年光榮歷史和新時期的歷史使命中提煉出來的，體現了傳承性和時代性。集團文化作為中國水電集團的核心文化，覆蓋了生產、經營、管理全領域、全過程，適用于中國水電集團及所屬各公司。集團文化確立的企業共有價值觀，是作為集團戰略在文化上的高度概括。目前，集團文化正向中國水電集團各個層面廣泛延伸，必將成為廣大職工群眾認同的共有價值觀，必將為中國水電集團的改革發展注入了靈魂和活力。