黨的十七屆四中全會，是在新中國成立60周年之際召開的一次十分重要的會議，全會深入貫徹落實科學發展觀，深刻分析黨的建設面臨的新形勢新任務，作出了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》。中國鋼研廣大黨員干部職工高度關注十七屆四中全會的召開，根據中央和國資委的指示精神，自上而下在集團范圍內掀起了一股學習貫徹十七屆四中全會和全國黨建工作會議精神的熱潮，通過學習努力把黨組織的政治優勢轉化為中國鋼研科學發展的優勢。結合中國鋼研的實際，在學習中我們有了如下初步的體會：

　　一、國有企業必須堅持黨的領導，充分發揮黨組織的政治核心作用

　　黨的十七屆四中全會再次明確強調要發揮黨組織政治核心作用。黨組織在國有企業發揮政治核心作用，是黨對國有企業領導的重要途徑，是國有企業30年改革發展實踐得出的一條寶貴經驗，是加強和改進國有企業黨的建設的重要原則。

　　國有企業黨組織作為執政黨的基層組織，具有先進的理論指導和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴明的組織紀律和優良作風，這是西方國家任何企業都不可比擬的獨特優勢。企業無論如何改制重組，黨組織的政治核心作用都不能削弱和淡化，要與時俱進、勇于創新、永不僵化、永不停滯。

　　發揮黨組織的政治核心作用，就是要把黨組織這種獨特的政治優勢和集團公司的經營管理的優勢結合起來，成為核心競爭力的重要內容。一是要發揮黨組織實行民主集中制的優勢，集中集體智慧，協調各方關系，統籌大局、把握大勢，促進企業科學決策、民主決策。二是要發揮黨的思想政治工作優勢，把黨建設社會主義精神文明的先進思想和價值追求，轉化為企業的發展理念、經營宗旨和員工準則，打造先進企業文化，培育獨特的社會主義國有企業精神，提高企業的軟競爭力。三是要發揮黨的群眾工作優勢，加強職工隊伍建設，提高職工素質，反映職工訴求，維護職工利益，充分激發蘊藏在職工群眾中的創造力量。要領導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自章程創造性地開展工作，發揮職工代表大會的作用。

　　二、按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，探索現代企業制度下黨組織發揮政治核心作用的有效途徑

　　黨的十七屆四中全會提出要“把建設高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強國有經濟活力、控制力、影響力貫穿國有企業黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督，發揮政治核心作用”。

　　中國鋼研作為國資委24戶董事會試點企業中唯一一家科技型企業，按照《公司法》及國資委有關文件精神，正加快推進董事會試點工作。制定了董事會及其專門委員會、經理班子的決策制度和議事規則，形成有效制衡的決策體系和集中統一的執行體系。董事會試點過程中，中國鋼研制定了《中國鋼研科技集團有限公司黨委會工作規則》，努力探索現代企業制度下黨組織發揮政治核心作用的有效方式。

　　在董事會試點中，中國鋼研將按照改革創新、與時俱進的要求，積極推進集團公司及其所屬黨組織的建設，充分發揮基層黨組織推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。在現代企業制度下，集團公司黨委將按照黨委會工作規則的要求，參與重大問題的決策；參與重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；參與涉及職工切身利益重大問題的研究、決策等。

　　集團公司各級黨組織和廣大黨員要做帶頭執行的先鋒，要貫徹落實黨的路線方針政策，帶頭執行企業管理制度、規定和程序，帶頭執行董事會、經理層的正確決議。各級黨組織要加強黨風建設和組織協調反腐倡廉工作。督促檢查集團公司及所屬單位黨風廉政建設責任制、“三重一大”集體決策等有關制度的建立及執行情況。

　　進一步貫徹落實四中全會精神，就要大力發展黨內民主，完善和推進黨代會常任制和黨代表任期制，充分調動廣大黨員的積極性、創造性，具體落實黨員在黨內事務中的知情權、參與權、選舉權和監督權，積極推進黨務公開。要總結兩年來集團公司黨代會年會的經驗和不足，充分聽取代表們的意見和建議，在會議議程、討論形式、表決方式上做進一步的探索和改進。通過黨代會年會，充分發揮黨員的民主權利，進一步推進集團公司黨的建設，鼓舞人心、凝聚力量，推進集團公司各項事業的發展。

　　三、完善干部選拔任用機制，推進領導班子建設

　　黨的十七屆四中全會指出：“堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優秀人才脫穎而出，是培養造就高素質干部隊伍的關鍵。要以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，加強領導班子思想政治建設，增強班子成員顧全大局、團結協作的自覺性，提高運用科學發展觀干事創業水平。”

　　集團公司的高速發展，需要一支具備科學發展能力的高素質干部隊伍，我們要貫徹落實四中全會關于干部選拔、任用和管理的重要精神，繼續認真堅持黨的干部路線和方針政策，要繼續推行和完善公開競聘制度，加強年輕干部培養，不斷提高干部隊伍的能力和水平。要充分利用海外高層次人才創新創業基地的優勢，引進和培養高層次人才。在選人用人過程中，注意堅持把黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權相結合。集團公司管理的干部的任免須經集團公司干部工作小組考察，黨委常委會研究提出意見和建議，由董事會和經理層依法任用，把黨管干部的原則落到了實處。

　　要加強黨性修養，講黨性、重品行、作表率，切實改進作風。要用國際視野和思維進一步加強培訓，完善廣大干部職工知識結構，提高業務素質，增強推動科學發展的能力。要進一步推進“四好”領導班子建設，各級干部要牢固樹立“只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好”的理念，始終堅持高標準、嚴要求。把“四好”班子創建活動長期不懈地堅持推動下去，把各級領導班子建設成為團結帶領廣大干部、職工推動企業改革發展的堅強領導核心。

　　四、以四中全會精神為指導，直面危機、共克時艱，促經營、保業績

　　四中全會的召開正值國際金融危機持續影響全球，中國鋼研各主營業務板塊也受到較大影響，市場需求低迷，出口銳減，與2008年同期相比，銷售收入、經營效益、新簽合同都出現不同程度的下降，距離年初制定的目標存在著一定的差距。

　　“滄海橫流方顯英雄本色”，越是逆境中才越發真正顯示出一個企業的生命力。面對嚴峻的形勢，中國鋼研號召全體黨員干部和職工在國資委的正確領導下，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，堅定信心、直面危機。根據經濟運行情況今年7月召開了集團公司經營工作會議，組建了“促經營、保業績工作小組”，在全集團范圍內開展“精益管理、降本增效”合理化建議工作。9月份又召開了集團首次市場工作會議。這些舉措使集團公司從上到下始終保持了一種高昂的斗志，體現了上下同心、迎難而上的不服輸的勁頭，在困難的局面下通過降本增效實現了內部挖潛、市場開拓、增收節支，使全集團的經營情況保持平穩運行，并呈現逐月攀升，不斷向好的局面。截止到9月底，和去年同期相比，除營業收入略有下降外，利潤總額和凈利潤1-9月份已實現同比上升，各月環比不斷上升。

　　面對充滿挑戰的四季度，中國鋼研要深入貫徹落實四中全會精神，上下同心、爭分奪秒、全力出擊，做到目標不放棄、決心不動搖、措施不松動，進一步推進降本增效合理化建議工作，加強市場開拓和內部挖潛，加快推進科研產業體系建設，積極推進董事會試點工作，創新體制機制，提升管理水平，為集團經營目標的實現做出貢獻。

　　總之，黨的十七屆四中全會對新形勢下加強和改進黨的建設做出了全面部署，在集團公司應對國際金融危機和全面推進董事會試點工作的關鍵時期，貫徹落實四中全會和全國國有企業黨建工作會議精神，具有重要的戰略意義。我們一定要緊密團結在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，以奮發有為的狀態、求真務實的作風和永不懈怠的勇氣，貫徹落實會議精神，開創集團公司黨建工作新局面，帶領全體職工開拓創新、迎難而上，全面完成各項經營指標，推進集團公司的和諧快速發展!