中國電科集團公司黨組高度重視十七屆四中全會精神的學習貫徹工作，根據中央和國資委指示精神，結合公司改革發展實際，認真組織學習，策劃部署，采取多種形式，深入扎實學習貫徹四中全會精神，努力把企業黨組織的政治優勢轉化為中國電科的核心競爭力，為“推進轉型升級、實現二次騰飛”戰略綱要的實現提供有力的政治保障和組織保障。

　　領導高度重視。十七屆四中全會召開后，集團公司領導高度重視，把全會精神和《決定》地學習貫徹列入重要工作日程。 9月21日，集團公司黨組第一次黨組中心組擴大會召開，帶頭學習四中全會精神，起好模范引領作用。集團公司領導、副總工程師、副總經濟師、總部各部門主要負責人等參加了會議。會上，黨組書記樊友山同志傳達了十七屆四中全會會議精神，并對全集團學習貫徹十七屆四中全會精神進行了全面部署。

　　10月23日，黨組中心組第二次擴大會召開。與會同志原文學習了十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》。集團公司總經理王志剛、黨組書記樊友山分別做了重要講話，對廣大黨員干部提出了新的要求，希望大家能深刻認識加強和改進黨的建設的重要性和緊迫性，結合公司實際，切實做好四中全會精神的貫徹落實工作，促進集團公司轉型升級，二次騰飛。

　　11月9日，集團公司以黨組名義向全集團下發《關于深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的通知》（電科黨[2009]36號）。文件要求各成員單位黨委、總部各支部，一要深入學習領會黨的十七屆四中全會精神，切實增強做好新形勢黨的建設的責任感、緊迫感；二要結合實際，切實貫徹落實好黨的十七屆四中全會精神；三要加強組織領導，進一步提高各級黨組織黨建工作水平。

　　采取多種形式。在四中全會精神的學習過程中，為增強學習效果，集團采取多種方式、方法，切實做好全會精神的學習貫徹工作。

　　一是及時下發學習材料。十七屆四中全會召開后，集團和各成員單位及時征訂十七屆四中全會的學習輔導材料，下發給黨員干部和廣大職工，要求大家原原本本的學習會議內容和《決定》內容，并要求組織集中學習，撰寫心得體會。

　　二是組織輔導培訓。集團精心組織了兩次十七屆四中全會培訓班。培訓班上，黨組書記樊友山也對全會精神的學習貫徹給予了指導。他強調，一要充分認識、深刻領會黨的十七屆四中全會的重大意義，切實增強做好新形勢下企業黨建工作的責任感和緊迫感；二要全面把握四中全會的精神內涵，進一步明確集團公司黨建工作的方向和任務；三要深入學習貫徹四中全會精神，密切聯系實際，深入思考，扎實工作，使集團公司黨的建設工作再上新水平；四要以深入學習實踐科學發展觀活動的成果，推動集團公司的科學發展。來自中央黨校、中組部黨建研究所、國防大學的四位黨建方面知名專家也從不同角度為大家深刻地解讀了十七屆四中全會精神。通過培訓，有效的促進了廣大黨員干部更加全面和深入地了解十七屆四中全會召開的大背景和重要意義。

　　三是開展交流討論。培訓結束后，為進一步增強培訓實效，交流學習體會，還組織了分組討論。大家結合本單位實際情況分別從黨員意識培養、黨組織基層建設、黨建工作量化考核、黨政協作、人才隊伍建設等方面進行了熱烈討論，取得了共識，進一步增強了落實四中全會精神的自覺性和堅定性。

　　四是積極開辟宣傳途徑。以展板和中國電科網站為平臺，多次發布信息，對四中全會精神的貫徹落實進行集中宣傳報道，在集團營造濃厚的學習氛圍。通過一段時間的努力，綜合運用多種宣傳方式，十七屆四中全會精神的學習貫徹工作取得了實效。

　　緊密結合實際。緊密結合集團公司和各成員單位的實際情況，緊緊圍繞中心，找準四中全會精神與公司生產經營工作的結合點、切入點，明確四中全會精神在集團公司的落實載體，切實做好“四個”結合工作：一是把貫徹落實十七屆四中全會精神與鞏固擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果結合起來；二是把貫徹落實十七屆四中全會精神與學習貫徹國有企業黨的建設工作會議精神結合起來；三是把貫徹落實十七屆四中全會精神與做好今年第四季度及明年工作結合起來；四是把貫徹落實十七屆四中全會精神與加強宣傳思想政治工作結合起來。加強思想建設，形成為實現集團公司發展戰略目標努力奮斗的強大思想基礎；加強組織建設，為實現集團公司發展戰略目標提供堅強的組織保障；加強制度建設，為實現集團公司科學發展提供制度保障；加強作風建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。