12月21日下午，寶鋼黨委中心組舉行傳達學習貫徹中央經濟工作會議、全國組織部長會議和貫徹落實《2010―2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》座談會、中央企業負責人會議等重要會議精神報告會。會議要求各單位結合寶鋼實際，進一步認清形勢，統一思想，認真總結今年各項工作，深入思考和籌劃好2010年工作。

　　寶鋼黨委中心組成員，寶鋼老領導，以及集團公司職能部門負責人，集團公司專職監事、黨建督察員等在寶鋼大廈主會場參加會議，寶鋼股份領導、各職能部門負責人，各事業部、各分子公司、各業務單元，滬外子公司黨政主要負責人等通過視頻方式參加了各分會場會議。

　　寶鋼集團公司董事長徐樂江傳達了胡錦濤同志和溫家寶同志在中央經濟工作會議上的講話精神，以及李榮融同志在中央企業負責人會議上的總結講話精神。他說，中央經濟工作會議提出，明年經濟工作的總體要求是保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，繼續實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，根據新形勢新情況著力提高政策的針對性和靈活性，特別是要更加注重提高經濟增長質量和效益，更加注重推動經濟發展方式轉變和經濟結構調整，更加注重推進改革開放和自主創新、增強經濟增長活力和動力，更加注重改善民生、保持社會和諧穩定，更加注重統籌國內國際兩個大局，努力實現經濟平穩較快發展。

　　寶鋼集團公司副董事長、黨委書記劉國勝主持會議，并傳達了習近平同志和李源潮同志在全國組織部長會議上的講話精神，以及貫徹落實《2010―2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》座談會精神。他說，全國組織部長會議強調，各級組織部門要把黨的十七屆四中全會確定的各項任務和重大舉措分解到組織工作之中，通過扎扎實實的工作保證全會精神的貫徹落實，為繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧提供堅強組織保證。《2010―2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》座談會提出，要逐步形成內容完備、結構合理、功能健全、科學管用的中國特色社會主義干部人事制度體系。

　　寶鋼集團公司總經理何文波傳達了張德江同志在中央企業負責人會議上的講話精神，以及李榮融同志在中央企業負責人會議上所作的工作報告精神。他說，中央企業負責人會議強調，中央企業要以提高發展質量效益為主線，更加重視轉變發展方式，更加重視調整優化布局結構和突出主業，更加重視深化改革和擴大開放，更加重視提升自主創新能力和品牌建設，進一步增強中央企業的活力和競爭力，進一步把中央企業做強做大，為我國經濟社會發展作出更大貢獻。

　　徐樂江就貫徹落實會議精神提出要求。他指出，各級管理者要對明年經濟環境的復雜性和任務的艱巨性保持清醒頭腦，要把思想認識統一到中央對國內外形勢的科學判斷上來，認真總結今年應對國際金融危機的經驗，抓住經濟結構調整的機遇，未雨綢繆，迎接更深層次的挑戰。要為即將到來的2010年的各項工作，開好頭、謀好篇、布好局、做好準備。要做好元旦、春節前的安全生產和幫困送溫暖工作。

　　劉國勝在總結發言時指出，貫徹落實近期召開的中央有關重要會議精神，對做好明年工作具有重要的指導意義。他要求，各單位在深入學習、領會、貫徹落實會議精神時，要與總結今年工作相結合，要在總結經驗教訓中，不斷提升寶鋼領導力。各級管理者要做好延長“冬訓”的思想準備，苦練內功，積極籌劃，并深入思考明年各項工作。