黨員教育是黨的建設的重要組成部分，也是黨的建設的基礎性工作。近年來，中國兵器工業集團山西北方惠豐機電有限公司從加強黨員干部隊伍教育入手，創新載體和思路，構建了黨員教育“1+5”模式，努力把公司黨員隊伍建設成為企業快速發展的一支“鐵軍”，為推動企業生產經營目標任務的完成提供堅強保證。

　　“1”就是“黨員先進性教育”，認真落實兵器工業集團保持共產黨員先進性長效機制的意見，提升黨員素質，強化黨員意識，爭創一流業績，展示黨的力量，使黨員做到完成任務多于群眾，工作質量優于群眾，關愛他人強于群眾，奉獻精神高于群眾，促進基層黨總支、支部和全體共產黨員圍繞生產經營中心有效發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為黨旗增輝，為企業添彩。

　　“5”就是“五個強化”教育：

　　強化黨員意識教育。在惠豐公司上下將“我是一名共產黨員”的口號叫響叫亮，推行了佩戴共產黨員標志工作制度，使黨員自覺接受職工群眾的監督；以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷深化各類黨內競賽活動，促進了黨員先鋒模范作用的崗位化、具體化和有形化；制作了《基層支部黨建工作手冊》和《黨員手冊》，結合不同崗位先進性具體要求，將工作業績、思想匯報和作用發揮進行細化、量化。充分利用企業報刊，開設了黨員先鋒論壇，提出“思想有多遠，我們就能走多遠”，豐富黨員思想碰撞的平臺和載體。

　　強化黨性修養教育。注重兩級組織中心組學習，每月至少集體學習一次，拓展了學習內容，創新了學習形式。在“七一”前夕，組織了黨員思想交流會，使黨員在交流中增強了黨性觀念，在交流中得到思想升華和錘煉；組織召開組織生活會和民主生活會，認真開展批評與自我批評，摒棄了成見，達成了共識；在科學發展觀期間公司總經理和黨委書記親自講黨課，舉辦黨的十七屆四中全會精神培訓班，對兩級領導班子成員及職工黨員加強形勢任務教育；啟動黨員“政治生日”和“紅色教育”活動，組織黨員赴全國勞模申紀蘭的故鄉平順西溝聆聽黨課，到西柏坡、八路軍紀念館等地重溫入黨誓詞，進行廉政宣誓，提升了思想，堅定了信念。

　　強化黨員作風教育。在黨員領導干部中開展了“黨風廉潔教育宣傳月”系列活動，征集廉潔文化作品、創建廉潔文化示范點、建立信息直通車制度等等，增強廉潔從業意識。在組織部門開展了“組工干部下基層”活動、深化“講黨性、重品行、作表率”活動，深入調查研究，切實轉變工作作風。在基層組織中開展了黨性分析活動，在支部大會上進行分析評議，推出勸誡制度，對評議不合格的黨員，在批評教育的基礎上，給予組織誡勉。對于連續6個月不參加組織活動、不繳納黨費的，按照《黨章》有關規定及時進行了幫助、教育，對到期仍不改正的，進行了除名處理，進一步完善了黨員隊伍的自我修復機制和自我純潔機制。

　　強化崗位技能教育。開展了安全質量“承諾”活動，在黨員中組織開展了質量、安全、進度“承諾”活動，制定具體的工作措施，做出承諾，確保“黨員身邊無隱患、黨員手中無次品”；把黨課教育和提高黨員業務技能相結合，創新培訓載體，按照“項目板塊”開展黨課教育活動，比如，檢驗部門結合本部門工作實際上質量專題黨課，保密部門上保密教育黨課等等，科研部門上技術黨課，使黨課成為傳授技術、提升管理、責任落實的課堂。特別是2009年度在全國、中央企業和山西省舉辦的各類職工技能大賽中，榮獲全國杰出青年崗位能手、中央企業技術能手、全國知識型職工和山西省“五一勞動獎章”獲得者也基本上都是黨員。

　　強化黨員奉獻教育。開展了“黨員奉獻日”系列活動，組織黨員義務白化社區樹木，義務維修社區垃圾箱等等。積極引導廣大黨員關注公司發展，提出合理化建議和意見，在科學發展觀期間共征集各類意見和建議900余條，通過獻計獻策、發表心聲，暢通渠道，展現風采。

　　該公司通過實施“1+5”黨員教育模式，顯現了三大成效：

　　一是圍繞生產經營主戰場實踐科學發展觀發揮先鋒作用，已經成為黨員的自覺行動。通過加強黨員教育，該公司廣大黨員在實踐中認清了科學發展觀的關鍵在于發展生產力，在于開創生產經營的新局面，黨員更加立足于本職崗位，為企業發展而不懈努力。

　　二是基層黨組織的凝聚力和戰斗力，已經發生了新的質的飛躍。惠豐各基層黨組織以“1+5”黨員教育新模式為切入點，換思想，換腦筋，換方法，撲下身子抓活動，認認真真求實效，很快得到了廣大黨員和職工的信賴和支持，基層黨組織的工作變得更加實在，變得更加有力，變得更加實效。

　　三是黨建工作的活動空間和作用范圍，已經形成了空前活躍的局面。通過“1+5”黨員教育新模式的有效實施，在惠豐公司上下形成了“以黨員領跑成就企業領跑”的良好氛圍，真正使之成為凝聚黨員隊伍的“根據地”、提高黨員素質的“訓練營”、發揮黨員作用的“主戰場”、展示黨員形象的“T型臺”，為企業的又好又快發展做出了積極的貢獻。