按照黨的十七大提出的“大規模培養干部，大幅度提高干部素質”和十七屆四中全會提出的建設馬克思主義學習型政黨的要求，根據彩虹集團黨委2010年工作要點的要求，結合彩虹集團生產形勢，彩虹集團公司黨委開辦了新任干部網絡培訓班，對彩虹集團近幾年提拔的干部進行黨的理論和管理知識培訓。

　　網絡培訓是2010年彩虹集團黨委培訓干部的創新方法，充分利用彩虹集團C6精確管理平臺的優勢，在管理平臺上建立黨委工作部門戶，在門戶中設置黨委中心組學習、黨委多媒體教室、黨委學習與交流、政治理論學習、黨員理論學習、黨委學習內容推薦等六個欄目，在不同的欄目發布相應的學習和交流內容。

　　3月5日彩虹黨校網絡培訓正式開課，彩虹集團公司黨委書記陶魁同志進行了學習動員。為了搞好本次培訓，使參加培訓的干部學有所獲、學有所用、學有所成，彩虹集團黨委還為參加培訓的干部配發了專門的學習筆記本和兩本理論學習書籍，按照彩虹集團黨委新任干部培訓文件規定，學習共分為自學階段、網上培訓階段和培訓考核階段三個階段，要求每位參加學習的干部在自學的基礎上，在黨委學習與交流平臺上發布學習心得，彩虹集團黨委將對學習心得和學習筆記情況進行檢查和通報。