為了扎扎實實地履行好領導干部崗位職責，培育和造就一支思想覺悟高、工作作風扎實、勇于負責、能打硬仗的干部隊伍，全面提升干部隊伍的職業精神與職業素質，推動西電集團年度目標任務和重點工作的有力、有序完成，日前，西電集團黨委發出通知（西電黨發[2010] 20號），決定開展以“強化責任意識、履行崗位責任、提升工作能力、創造卓越績效”為主題的作風整頓活動，這標志著西電集團為期兩個月的領導干部作風整頓工作開始全面啟動。

　　去年以來，隨著經濟全球化以及后金融危機時代的逐步到來，西電集團一些領導干部產生了責任意識不強、危機意識減弱、憂患意識淡漠、思想麻痹、作風漂浮等問題，這些問題的存在非常不利于企業的整體快速發展。藉于此，西電集團黨委決定在所屬子企業中層及以上領導干部中迅速開展作風整頓活動，及時糾正和扭轉這些不良作風，確保集團今年各項工作的穩步推進和健康發展。

　　本次作風整頓工作旨在強化領導干部責任意識、提高自身素質、提高執行力、創造卓越績效，戒除驕傲自滿、推卸責任、不思進取的思想狀態，教育領導干部時刻保持憂患意識，認真履行崗位責任，努力培養職業精神與職業素養，不斷提升執行力，激發干部隊伍活力與工作激情，帶領全體員工創造卓越績效。形成“用心想事，用心謀事，用心干事”的工作氛圍，凝聚人心、鼓舞士氣、端正作風，推動集團年度目標和重點工作任務的全面完成。

　　此次作風整頓是西電集團根據企業目前的形勢以及自身發展的要求而提出的，也是貫徹落實《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的一項重要活動。活動將重點解決各級領導干部在思想、工作、制度、崗位四個方面存在的突出問題。活動分為學習剖析與分析檢查、監督檢查和整改提高兩個階段進行。為推動領導干部作風整頓活動的開展，西電集團成立了以總經理張雅林為組長的領導干部作風整頓活動領導小組，同時組成3個巡視組，負責活動的協調及督促檢查活動。為確保領導干部作風整頓活動順利推進并取得實效，西電集團黨委要求各單位要結合本單位實際，認真制定具體實施方案，加強輿論宣傳，強化監督檢查，堅持邊工作、邊學習、邊整改，實現作風整改活動和生產經營工作兩不誤、兩促進。