為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步推動大唐集團公司科學發展上水平，大唐集團公司將中央和國資委深入開展創先爭優活動的總體要求、工作標準、活動目標與企業的發展實際相結合，確定了開展創先爭優活動的總體要求、活動原則、重點內容和方法步驟，并于6月28日至29日召開黨建、人才、思想政治工作會議暨創先爭優活動動員大會，對大唐集團公司開展創先爭優活動進行了動員和部署。

　　中國大唐集團公司董事長、黨組書記劉順達在會上對創先爭優活動的重大意義作了深刻闡述。他指出，開展創先爭優活動，是進一步鞏固擴大學習實踐活動成果的重要舉措；是促進大唐集團公司科學發展上水平的強大動力；是對黨的建設新的偉大工程的有力推動；是推進人才強企戰略、培養高素質負責任的人才隊伍的有效途徑。他強調，以“陽光、綠色、快樂”三大工程為內容支撐的創先爭優活動，是一項系統工程，涉及大唐集團公司工作的方方面面，系統各單位要加強領導，做實責任，做到思想、組織、工作、監督、輿論“五到位”，確保創先爭優活動取得實效。

　　大唐集團公司開展創先爭優活動的總體要求是：貫穿一個主題，即“求真務實鑄精品，同心跨越盡人才，創新發展出效益”；創新一種模式，即按“具體化、政策化、項目化”的要求，采用以項目為載體推進各項工作、以項目成果體現發展成果；堅持一種方法，即“五確認一兌現”（確認目標、問題、對策、責任、效果，兌現獎懲），抓好項目與各項工作的閉環管理；實施三大工程，即陽光工程、綠色工程、快樂工程；實現三大目標，即“出精品、出人才、出效益”。

　　大唐集團公司創先爭優活動主題為：“求真務實鑄精品”，即以求真務實的工作態度和工作作風，做實責任，真抓實干，務求實效。通過對標一流，對標挖潛，對標創造，努力將各項重點工作鑄造為國際國內領先的精品項目；“同心跨越盡人才”，即堅持以同心文化為引領，為大唐員工搭建人盡其能、人盡其才的寬闊舞臺，在成就大唐的新事業、新跨越的同時，使大唐員工得到成長與發展，實現個人的理想與價值；“創新發展出效益”，即創新觀念、創新思路、創新機制、創新管理，全面提升大唐集團公司可持續發展能力、盈利能力和國際競爭能力，實現規模與效益的同步增長，圓滿實現大唐集團公司發展戰略第三階段目標。以上三個方面是辯證統一、相輔相成的。

　　大唐集團公司創先爭優活動的重點要著力建設“陽光、綠色、快樂”三大工程，實現戰略、文化互動與雙落地。陽光工程，就是讓責權利按規定的程序在有效的監督下在線運行；綠色工程，就是要對標一流，責任倒逼，科學發展上水平；快樂工程，就是要營造氛圍，優化環境，創先爭優雙滿意。

　　為確保創先爭優活動有序開展、取得實效，大唐集團公司董事、總經理、黨組成員陳進行在講話中要求系統各單位要把全體干部員工的思想統一到會議精神上來，結合企業實際，扎扎實實推進創先爭優活動。他強調，當前大唐集團公司已經進入轉變發展方式、調整優化結構、提升發展質量和效益的關鍵階段，開展創先爭優活動要圍繞中心、融入中心、服務中心，把創新發展、結構優化、機制健全、業績優良、黨和職工群眾雙滿意作為創先爭優活動的出發點和落腳點，把做好當前各項工作作為衡量和檢驗活動成效的重要標準，真正把活動成果轉化為推進大唐集團公司經營管理上臺階、科學發展上水平的堅強保障和強大動力。