東航集團公司黨組自2008年起開展“黨建創新實踐活動”，抓住企業黨建思想政治工作中的重點難點問題，根據同類選題成立若干專題組，開展深入調研，在本單位進行實踐，最終形成成果并予以推廣。截至目前，已形成階段性成果43項，對其中19項進行了推廣，在創新基層黨組織發揮作用的途徑和方式上取得了較好成效。

　　一是領導帶頭，成效明顯。東航集團公司黨組書記李軍牽頭組織“健全民主評議黨員制度”專題，將民主評議黨員與全員考核相結合，注重黨員工作實績和日常表現，規范了民主評議和評選表彰程序，在實踐中取得顯著成效。在東航集團公司黨組指導和推動下，抓飛行隊伍建設“五堅持、五加強”的工作方法，對于做好飛行人員思想引導、維護飛行隊伍穩定起到了良好的實際效果。“微型黨課”以生動活潑、短小靈活的特點，成為黨員經常化教育的活動品牌。“東航基層黨建網”自開通以來已成為東航各級黨組織和廣大黨員的“信息直通車”和最便捷的學習交流渠道。2010年，東航集團共收到各單位上報的黨建創新實踐專題53項，組成9個專題小組積極推進。目前，李軍書記確定的“關于提高領導班子民主生活會質量”專題已基本形成成果，制定下發了《集團公司黨員領導干部民主生活會召開辦法（試行）》。

　　二是交流研討，穩步推進。按照東航集團公司黨組要求，近期東航集團黨組工作部召開了黨建創新實踐活動各專題組聯絡人會議。2010年集團公司黨組確定的九個專題組的聯絡員參加了會議。會議介紹了今年以來集團黨建創新實踐活動的推進情況，聽取了各專題組聯絡員關于本專題工作進展情況的匯報，進一步明確了專題組聯絡員的工作職責，探討了如何更有效地推進各專題組的工作。

　　目前，各專題組都已積極行動起來，制定工作計劃，明確工作進度。各專題組召集人認真負責，通過召開交流會、電話、電子郵件等方式，主動與本組選題人聯系溝通，廣泛聽取大家的意見和建議，共同商議推進本專題活動的主要事項，確定工作計劃。每組選題人也都高度重視，積極配合，在做好各自單位專題推進工作的基礎上，合力推進集團大專題的落實工作。目前，各專題組都至少開展了一次交流活動，進行了初步調研。

　　三是自主實踐，注重實效。圍繞“關于建立現代企業制度與黨組織發揮政治核心作用有效結合的途徑和方式”專題，第二專題組已分別赴西安分公司和云南分公司開展調研；圍繞“關于推進學習型黨組織建設”專題，第四專題組制定了包括專題調研和自主實踐、互相交流和深入研討、總結提煉和成果上報三個階段的推進計劃；圍繞“關于加強新形勢下的基層黨支部建設”專題，第六專題組在工技公司下發了《東航機務系統政工人員勝任力模型調研信息表》，著手進行政工人員信息的收集和數據分析等工作。東方遠航物流公司黨委就“黨支部星級管理”問題，在物流公司廣泛征求意見并進行匯總整理，擬定黨建工作量化考核的范圍、項目及標準；圍繞“把握飛行人員的心理特征，深化飛行隊伍思想教育”專題，第八專題組目前已完成專題的部分撰寫工作；圍繞“關于進一步加強思想政治工作的針對性和有效性”專題，第九專題組將專題推進工作進行責任分解，并請來心理咨詢師就如何加強思想政治工作的針對性和有效性進行輔導。