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        東航黨組建立“東航基層黨建主題月”制度

        文章來源:中國東方航空集團(tuán)公司  發(fā)布時(shí)間:2010-10-15

          日前,東航集團(tuán)公司黨組下發(fā)通知,決定從今年11月份開始試行“東航基層黨建主題月”制度。這是東航集團(tuán)公司加強(qiáng)基層黨建工作的新思路,提高基層黨組織生活質(zhì)量的新手段,基層黨建工作與企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合的新載體。

          由東航集團(tuán)公司黨組主要領(lǐng)導(dǎo)在深入調(diào)研基礎(chǔ)上提出、廣泛征求了各方面意見、最后經(jīng)集團(tuán)公司黨組審定通過的“東航基層黨建主題月”制度,是指各基層黨組織根據(jù)集團(tuán)公司黨組確定的每月黨建主題,以黨的組織生活為主要抓手,有重點(diǎn)地開展黨建工作的一項(xiàng)經(jīng)常性制度。集團(tuán)公司黨組根據(jù)全年工作的每月基本特點(diǎn)確定的一年十二個(gè)月黨建主題分別是:1月為形勢報(bào)告月:圍繞新的一年開始,結(jié)合上年度工作總結(jié)和本年度工作部署,通過領(lǐng)導(dǎo)作形勢報(bào)告和召開座談會等形式,廣泛深入地宣傳企業(yè)面臨的新形勢和新任務(wù);2月為優(yōu)質(zhì)服務(wù)月:圍繞春運(yùn)航班高峰,大力宣傳全員為旅客服務(wù)的理念,開展服務(wù)技能競賽,評選春運(yùn)服務(wù)明星,樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。結(jié)合春節(jié)“送溫暖”工作,廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)為職工服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)、機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的“三服務(wù)”活動;3月為民主評議月:結(jié)合年度全員考核,按照《東航集團(tuán)公司民主評議黨員工作實(shí)施辦法》,認(rèn)真組織開展民主評議黨員工作;4月為社會責(zé)任月:結(jié)合“愛在東航”愛心公益活動,通過組織開展結(jié)對幫扶、助學(xué)幫困、志愿服務(wù)、愛心公益等活動,切實(shí)履行好企業(yè)的社會責(zé)任;5月為黨群共建月:結(jié)合“五一”勞動節(jié)和“五四”青年節(jié),開展黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建的同創(chuàng)共建活動,形成黨群合力;6月為安全生產(chǎn)月:圍繞“全國安全生產(chǎn)月”主題,加強(qiáng)安全警示教育,深入開展安全大檢查,查找安全薄弱環(huán)節(jié);7月為黨性教育月:結(jié)合“七一”黨的生日,開展慶祝建黨主題教育活動,表彰、宣傳黨內(nèi)先進(jìn)典型,加強(qiáng)黨史和革命傳統(tǒng)教育;8月為暑運(yùn)先鋒月:結(jié)合暑期航班運(yùn)輸旺季,組織動員廣大基層黨組織和黨員積極投身服務(wù)保障暑運(yùn)工作,開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員志愿服務(wù)等活動,爭當(dāng)暑運(yùn)先鋒;9月為家庭美德月:結(jié)合“慶中秋”、“迎重陽”,積極開展基層黨組織與所在社區(qū)黨組織的黨建聯(lián)建活動,鼓勵(lì)黨員主動參與社區(qū)義務(wù)勞動和志愿服務(wù);10月為愛國愛企月:結(jié)合“十一”國慶節(jié),大力開展以社會主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容的愛國愛企教育,廣泛進(jìn)行國情、企情和企業(yè)文化的宣傳普及;11月為學(xué)習(xí)調(diào)研月:結(jié)合年底工作總結(jié)和來年工作規(guī)劃,組織開展學(xué)習(xí)研討、讀書交流等活動,明確新的一年工作思路和工作目標(biāo),不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);12月為廉潔新風(fēng)月:結(jié)合“過元旦”、“迎春節(jié)”,大力提倡節(jié)儉過節(jié),反對鋪張浪費(fèi),重點(diǎn)加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從業(yè)教育。

          “東航黨建主題月”制度確立的十二個(gè)月的主題和形式符合航空企業(yè)特點(diǎn),緊密結(jié)合了企業(yè)中心工作,涵蓋了黨建工作的大部分內(nèi)容。作為集團(tuán)公司的一項(xiàng)黨建創(chuàng)新成果,該制度的建立,有利于加強(qiáng)對基層黨建工作的引導(dǎo),進(jìn)一步提高基層黨建工作的針對性和有效性;有利于豐富組織生活的內(nèi)容,進(jìn)一步提高組織生活的質(zhì)量;有利于推動基層創(chuàng)新實(shí)踐,進(jìn)一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。該制度的實(shí)行,必將更進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展的能力,服務(wù)群眾、凝聚人心的能力,協(xié)調(diào)關(guān)系、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力,更好地發(fā)揮引領(lǐng)和保障作用。
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