為貫徹中央企業創先爭優活動經驗交流會議精神，深入扎實開展好國投創先爭優活動。近日，國家開發投資公司重點圍繞“六個堅持”，專門下發通知，對今后創先進爭優活動重點工作進行部署。

　　一、堅持把深入貫徹落實科學發展觀，學習貫徹五中全會精神貫穿創先爭優活動全過程。要進一步建立和完善本單位學習貫徹落實科學發展觀長效機制，認真學習深刻理解五中全會精神。有關學習內容、時間、方式和要求，要結合2011年度理論習進行安排部署。通過學習，全體黨員干部和職工要自覺站在中央企業作為國民經濟的重要支柱、我們黨執政的重要基礎、全面建設小康社會重要力量的高度，努力肩負黨和企業所賦予的歷史責任，為國投發展增光添彩。

　　二、堅持貫徹公司黨組《決議》，把創先爭優活動中煥發出的激情轉變成推動國投健康穩定發展的動力。今年9月，公司黨組作出的《關于轉變發展方式，加強作風建設，確保公司持續健康發展的決議》，為公司轉變發展方式，確保健康持續發展指明了方向。要充分認識到調結構是實現戰略突破的必須選擇，調節奏是實現可持續發展的根本要求，強管理是增強核心競爭力的重要途徑，強效益是實現戰略目標的重要支撐。特別是在當前進行年度工作總結之際，要圍繞“調結構、調節奏、強管理、強效益”的要求開展創先爭優，迎難而上，勇挑重擔，敢打硬仗，再創新業績。

　　三、堅持實事求是，扎實抓好創先爭優活動公開承諾這一重要環節。公開承諾是創先爭優活動的一個重要環節，主要是各級黨組織和全體黨員要通過公開承諾，把黨組織和黨員要干的實事向職工群眾公開。2011年集團年度工作會后，明年3月底前，各黨組織要圍繞貫徹公司黨組《決議》、集團年度工作會、完成本單位2011年度任務、促進和諧穩定、保持健康發展等內容，全體黨員要圍繞崗位職責、勤奮敬業、廉潔從業、完成任務等內容，撰寫本單位黨組織和黨員個人的公開承諾書。承諾書內容要結合思想、作風和工作實際，實事求是，切實可行，重在實效。各單位可采取召開黨組織會議、黨員大會、黨小組會、吸收職工群眾參加等方式，在一定范圍做出公開承諾，接受監督。

　　黨組織關系在國投直屬黨委的，其黨組織承諾書以及黨員承諾情況統計表，于2011年3月31日前報國投創先爭優活動領導小組辦公室，黨員個人承諾書由各黨支部管理（承諾書式樣、黨員承諾情況統計表見附件）。

　　四、堅持嚴肅認真地組織評議，確保集團各級創先爭優活動取得明顯成效。搞好評議是保證公開承諾落實、檢驗開展創先爭優活動成效的一項重要工作。主要是黨支部對黨員、黨員對黨組織、各級黨組織承諾情況進行評議，按照領導點評、群眾評議、上評下議的程序進行。2011年底前，結合年度工作總結，各級黨組織和全體黨員對照承諾書的內容，采取征求群眾意見、召開組織生活會、領導點評和黨員個人自評相結合的方式進行評議，找出不足，總結經驗，提出改進措施。2011年底，在進行單位年度黨建工作總結時，要把開展公開承諾、組織評議工作作為一項內容，并報國投創先爭優活動領導小組辦公室。

　　五、堅持積極開展向先進典型學習活動，不斷發現和宣傳國投身邊的先進事跡。各單位要利用多種形式積極開展向郭明義同志等全國先進典型的學習活動，以先進人物為榜樣，在本職崗位上爭做貢獻。在國投的創業發展中，有著一批熱愛國投、忠誠國投、奉獻國投，愛崗敬業、履職盡責、默默無聞的優秀員工。各單位要不斷發現和宣傳我們身邊的先進人物事跡，推薦我們身邊的群眾信服、黨員佩服、組織信賴的先進典型。各單位應及時把這些先進典型材料報國投創先爭優領導小組辦公室，號召大家學習。

　　六、堅持充分發揮黨組織和黨員的示范引領作用，切實形成黨群共建的生動局面。各級黨組織要深化黨群共建，帶動工青婦等群眾組織創先爭優，每位共產黨員都要樹立帶動全體員工、離退休員工創先爭優的責任意識，以黨建帶群建，形成一股關心國投，愛護國投，發展國投的強大凝聚力，增強實現國投美好明天的歷史責任感。

　　開展創先爭優活動，既是中央的部署，更是國投二次創業的需要，各級黨組織要認真按照通知要求，認真研究落實措施，黨組織關系在地方的，要按照所屬上級黨組織的要求落實，創造性地做好本單位創先爭優活動的各項工作，并將落實情況及時報國投創先爭優領導小組辦公室。