根據中組部、中共上海市委、中央企業創先爭優活動領導小組關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的工作部署以及東航集團公司黨組《關于開展基層組織建設年活動實施方案》的要求，為了發揮領導人員的示范引領作用，東航集團公司每位黨組成員結合各自分工，帶頭建立了“基層組織建設年”聯系點。

　　近期，東航集團公司黨組專門下發通知，向全公司公布了集團公司每位黨組成員的“基層組織建設年”聯系點。集團公司黨組成員劉紹勇、馬須倫、顧佳丹、李養民、唐兵、于法鳴分別確定股份公司云南公司飛行部黨委、上海飛行部黨委、杭州療養院保障部黨支部、中貨航市場營銷部黨委、北京分公司地面服務部黨總支和山東分公司青島飛行部黨委作為各自的“基層組織建設年”聯系點。

　　4月17日至20日，東航集團公司總經理劉紹勇率先帶隊深入到基層組織建設年聯系點單位東航云南公司飛行部進行調研，通過一對一談話、召開座談交流會、召開干部大會、跟班飛行等多種形式，充分利用就餐、跟班等一切時間與飛行部領導、飛行員代表、機組成員進行了全面溝通交流，實地了解飛行部領導班子的思想、作風和工作情況，與云南公司飛行部干部一起論管理、促穩定、保安全，問計問需，找對策、鼓干勁，解放思想，共同推動云南公司飛行隊伍的組織建設和管理提升工作做得更加扎實、更富成效。他著重強調，飛行隊伍要在工作中注意“三個結合”，即結合基層組織建設、創先爭優活動和管理提升活動，全面提升安全保障水平。他同時勉勵云南公司高級管理人員要有事業心、中層管理人員要有責任心、一般工作人員要有上進心，每一名飛行人員真正成為高原雄鷹，不負光榮使命。

　　按照赴聯系點工作內容，集團公司黨組成員將堅持“深入基層抓調研，在聯系上體現深度”的工作要求，帶頭深入聯系點單位開展調查研究，了解實際情況、掌握第一手材料、解決突出問題、指導推進工作，在深入基層聯系點過程中，注重抓住制約發展的“結”、群眾鬧心的“難”、基層工作的“憂”，幫助聯系點單位理清發展思路，找到破解難題的辦法。

　　東航集團公司黨組強調各級領導班子成員在深入聯系點過程中，要“一竿子插到底”。要有意識地為聯系點單位黨員上黨課，參加基層黨組織活動，和黨員一起過組織生活，與基層黨組織書記談心談話，參加民主評議黨員活動并作點評，督促抓好基層黨支部的考評定級和晉位升級，有力提高基層組織建設水平。注重與聯系點群眾零距離接觸、面對面交流，做好政策宣講、解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，同時檢驗制定的政策、部署的工作是否符合基層實際。對聯系點單位的生產經營、管理提升、隊伍穩定等方面工作進行檢查、指導。

　　東航集團公司黨組同時要求各直屬單位黨委要參照集團公司黨組的做法，認真做好各級領導班子建立“基層組織建設年”聯系點的工作，每位領導班子成員都要聯系一個基層黨組織，指導基層加強組織建設，努力使聯系點成為開展基層組織建設年的亮點和示范點。將各級領導班子建立聯系點的情況和工作成效，作為領導班子和領導人員年度考核的重要內容，作為今年創先爭優專項評選的重要依據，作為迎接黨的十八大召開的實際成果。