近日，國資委黨委、中組部、中宣部先后發出通知，號召學習羅陽同志的先進事跡、優秀品質和可貴精神。中國海洋石油總公司高度重視，精心組織，通過組織生活會、座談交流等多種形式，深入開展向羅陽同志學習活動。

　　海油系統各所屬單位也積極響應，在沖刺全年生產任務的關鍵時期，各單位將向羅陽同志學習活動與貫徹十八大精神和完成全年經營目標緊密結合，用英模精神激勵廣大干部員工恪盡職守、愛崗敬業。

　　踏實干事業沖刺全年目標

　　有限公司天津分公司把向羅陽同志學習與完成全年各項生產任務結合起來，大力開展立足本崗的創先爭優活動。

　　在綏中36-1作業區，油田黨委組織平臺員工觀看羅陽同志事跡報告并就報告內容展開座談。青年員工紛紛表示，要在本職崗位上學習羅陽同志踏實干事業的精神，以能源報國為己任，以實現提升產量為目標，用實際行動向羅陽同志學習。

　　在機關，羅陽同志嚴于律己、淡泊名利的高風亮節打動著干部員工。他們通過召開視頻會議、舉辦專題講座等多種方式學習先進事跡、英模精神與公司“敢于突破、科學求實、永遠追求卓越”的理念。天津分公司機關員工決心以羅陽同志為榜樣，為渤海油田完成新的產量目標、建設一流油田管理公司再立新功。

　　向身邊的模范學習

　　在學習活動中，多家單位不僅號召向羅陽同志學習，同樣號召干部員工向身邊的模范學習，使員工們“學有榜樣、趕有方向、爭有目標”。

　　11月27日，海油發展表彰2011~2012年年度人物和集體。表彰會后，公司將向羅陽同志學習與年度人物學習活動緊密結合，通過組織員工與年度人物座談、觀看視頻、編發事跡材料、召開研討會等多種形式，大力弘揚以“愛崗敬業、求實創新”為核心的新時期海油精神和“低調、務實、堅韌”的公司文化，在廣大員工中掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮。

　　12月6日，海化集團員工毛金鵬上榜12月份“中國好人榜”候選名單。今年以來，他救助小毛金鵬的事跡被100多家媒體報道，引發了巨大的愛心效應，此后，海化集團成立了“金鵬愛心團隊”。在向羅陽同志學習活動中，海化集團同樣號召以身邊人、身邊事為榜樣，學習身邊模范身上的優秀品質。

    英模事跡激發思索

　　這幾天，中海煉化惠州煉化分公司生產運行五部的黨員活動小屋里總是坐滿了人，這里正在進行“學習羅陽事跡從愛崗敬業開始”學習活動。4個班組利用休息時間，輪流學習羅陽同志的事跡。

　　“一個鐵人，用生命擎起了中國艦載機的起飛，同時，也用對事業的忠誠奏響了一曲悲壯的生命挽歌，”運行五部黨支部書記郭宗斌說，“在石油工業發展歷程中，也涌現了鐵人王進喜等一批英模人物，我覺得，無論是羅陽還是王進喜，都是忠誠于自己事業的人，他們身上折射出來的是共產黨人對民族命運鞠躬盡瘁的奉獻精神。”

　　“羅陽用行動證明了什么是真正的愛崗敬業，作為海油的年輕人，事業發展需要我們更加努力地工作。學習羅陽要從身邊做起，從愛崗敬業做起，從每一次巡檢做起。”新員工劉聰說。