——要求各級領導帶頭改進作風，加強廉政建設

　　1月28日，中冶集團暨中國中冶召開厲行節約、改進作風視頻會議。中冶集團黨委書記、中國中冶總裁沈鶴庭主持會議。中冶集團總經理、法定代表人，中國中冶黨委書記國文清在會上發表重要講話。中冶集團暨中國中冶黨委副書記、紀委書記單忠立傳達中央領導講話及相關文件精神。

　　會議提出，全集團要充分認識黨中央抓改進作風和反腐倡廉建設的信心和決心，充分認識反腐倡廉工作的基礎性和長期性，各級領導干部抓改進作風和廉政建設必須起帶頭、作表率。目前，中冶已經是一個即將卸掉沉重包袱，輕裝上陣的中冶；也是一個大家充滿了信心和決心，要實現長遠發展的中冶。全體干部員工要保持奮發有為的良好勢頭，乘勢而上，大力弘揚正氣，一天也不耽誤、一天也不懈怠地工作，凝心聚力為實現“聚焦中冶主業，建設‘美好中冶’”的發展目標而努力。

　　國文清在講話中指出，這次會議是根據黨中央、中共中央總書記習近平和國務院國資委近期提出的一系列重大要求和部署而召開的。1月17日，習近平總書記作出關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示。集團在京單位已經對該批示進行了學習傳達。1月22日，十八屆中央紀委二次會議召開，習近平總書記作重要講話，中央紀委書記王岐山作了工作報告。1月25日，國務院國資委召開了中央企業反腐倡廉建設工作會議，國資委主任、黨委書記王勇，中央紀委常委、監察部副部長姚增科，國資委紀委書記、黨委委員強衛東都作了重要講話。中冶集團應該認真貫徹執行黨中央、國資委連續召開的這幾個重要會議的主要精神。

　　國文清根據黨中央、國務院國資委的安排部署，結合集團的實際情況，對集團改進作風和加強反腐倡廉建設提出三點意見。

　　第一，要充分認識黨中央、總書記抓改進作風和反腐倡廉的信心和決心。國文清指出，習近平總書記反復強調、明確指出“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”我學習體會總書記關于作風建設的講話，這一句是最根本性的要求。總書記多次就改進作風問題提出明確要求。我們一定要充分認識黨中央、總書記抓改進作風和反腐倡廉的信心和決心。

　　中冶集團的各級領導干部，特別是主要領導，必須政治堅定，頭腦清醒，和黨中央保持高度的一致。總書記強調“改進工作作風的任務非常繁重，八項規定是一個切入口和動員令。八項規定既不是最高標準，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，是我們作為共產黨人應該做到的基本要求。”對此，大家必須要有清醒的認識，八項規定不是最高要求，改進作風從八項規定抓起，還要接著往下推。

　　國文清強調，我們要與黨中央保持高度一致，與黨中央保持高度一致的核心是堅持黨的領導。首先要嚴明黨的政治紀律。中冶集團各級黨員領導干部要堅決做到。中央企業的領導干部，首要任務是與黨中央保持高度一致，聽黨的話，維護黨的威信和形象。

　　第二，要充分認識反腐倡廉工作的基礎性和長期性。國文清指出，習近平總書記兩個月內就在公開場合6次發表重要講話談及反腐倡廉，在中紀委二次全會中也明確要求：“反腐倡廉必須常抓不懈、拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵就在‘常’、‘長’二字，‘常’是要經常抓，‘長’是要長期抓。”廣大領導干部要認識到這項工作是長期的、基礎的、不會改變的，也是不可逆轉的。我們企業要從基礎工作入手，抓基礎、抓長期，其中有幾個工作還需要繼續重視，這些工作都是過去我們常抓的。

　　一要繼續遵守好國有企業領導人員廉潔從業的規定。我們抓國有企業領導人員廉潔從業規定工作，近幾年成效很大，特別是我們提出的嚴禁領導干部配偶、子女及其他特定關系人在本企業、控股企業和關聯企業從事營利謀私活動。我們清理整頓領導干部親屬在本企業擔任重要領導職務和關鍵崗位擔任要職問題初見成效，要繼續鞏固，貴在堅持。“9·5”會議后，集團進行了綜合檢查。從檢查情況看，這些問題有了明顯好轉，黨政聯席會專門聽取了檢查情況匯報，三個檢查組工作非常認真，認為大家對“9·5”會議精神落實得好、抓得好，確確實實對許多同志有很多觸動。

　　二要遵守領導干部職務消費的有關規定。最近集團已經下發了相關規定，上級要求也非常嚴格，我們不能搞變通。

　　三要認真遵守“三重一大”集體決策制度。集團對“三重一大”專門出臺了制度，要求集體研究、集體決策，這是基礎性工作，必須做好。

　　四要嚴格遵守“八項規定”。集團對此已經下發文件進行強調。“八項規定”不是小事。吃吃喝喝表面是小事，但講吃講喝是大事。中冶集團這么大的隊伍，幾十萬人的隊伍，不能壞了作風。中冶集團這幾年沒有出現大的問題，就是因為對子企業的要求和管理嚴格，特別是在對干部隊伍管理方面。

　　五要加強和改進信訪工作。我們不僅要忙，還要忙到地方，特別是紀檢監察干部，工作一定要認真、一定要細致。對信訪和群眾反映的問題一定要認真核實。我們要切實提升真學真懂真干的能力。

　　六要重視查辦案件工作。總書記說堅定不移懲治腐敗是我們黨有力量的體現，要通過查辦案件提高震懾力和威懾力。查辦案件的工作也是糾風的基礎工作，大家要重視起來。

　　第三，各級領導干部抓改進作風和廉政建設必須起帶頭、作表率。國文清指出，反腐倡廉的根本問題是解決領導干部的問題。我們對此要充分重視，抓住領導干部帶頭這個環節。

 　　一是黨委書記要對本企業的黨風廉政建設負總的第一責任。不但要負總的責任，還要負第一責任。負總的責任，就是黨委書記要對這個團隊切實負起責任，對企業黨風廉政建設負總的責任。總的第一責任，就是不但要負總的責任，還要做第一人沖鋒陷陣，率先做好。各級黨委要定期研究干部的作風建設和反腐建設。從今年開始，黨委每半年要就干部作風建設和廉政建設專門研究一次。集團今后不再過多地出臺各項制度、召開各類會議、搞各類的檢查，這就需要子企業主要領導起帶頭、作表率，把團隊帶領好。自我約束能力、自我管理能力、自我帶動能力是考核“一把手”的主要能力。

　　二是企業主要領導要切實摒棄特權思想，做出表率。領導干部要從自身抓起，從身邊做起，做出表率。最近集團召開了秘書司機工作要求會，反響很好，對全集團都有警示作用。這個會雖然開得短，但是經過慎重考慮后決定召開的。秘書、司機也反映出領導的形象，司機、秘書今后也要試行定期交換。

　　扭轉風氣要從“一把手”做起，不能用信任取代監督。“9·5”會議曾提出，重視和信任不能取代制度。信任不能取代監督，反過來講，對領導特別是“一把手”進行監督，也不是不信任。

　　三是企業團隊既要高效運轉也要有效監督。我們所做的工作一定要高效運轉，有效監督。大家現在的工作效率應該說是很高的，集團提出的目標就是工作要體現出務實和提高效率，但我們運轉得越快越要嚴格規范經營，履行程序，有效監督。

　　四是“一把手”要營造團結民主科學上進的氣氛。現在中冶集團處于一個新的轉機時期，為此，集團2013年工作會提出“聚焦中冶主業，建設‘美好中冶’”的發展目標。實現這個目標的基礎條件基本具備。我們現在正緊鑼密鼓地處理三大包袱，已經取得了一定成效。幾大包袱處理掉以后，全集團就要凝心聚力“聚焦中冶主業，建設‘美好中冶’”。中冶主業的優勢很明顯，如果沒有這些包袱，主業一年幾十億的利潤就是很好的企業。我們現在面臨企業發展的轉機，盡管有困難、有問題，但是企業就是要在發展中解決困難和問題。

　　實現“聚焦中冶主業，建設‘美好中冶’”發展目標，需要大家一天也不懈怠、一天也不耽誤地去工作，要用目前的工作狀態去推動工作、推動改革創新。國文清在集團工作會上提出，要逆勢而變、順勢而快、乘勢而上。逆勢而變，是指集團面臨的一些大問題要根據形勢和情況進行改變；順勢而快，是指效益好的、利潤高的、勢頭猛的項目和企業應快速運轉，加快占領制高點，不能等著；乘勢而上，是指中冶整個干部團隊的基本面非常好，士氣非常旺，集團重點、難點問題解決以后就要乘勢而上，建設“美好中冶”。

　　國文清強調，當前，中冶已經是一個即將卸掉沉重包袱，輕裝上陣的中冶；也是一個大家充滿了信心和決心，要實現長遠發展的中冶；也是主流團隊都在奮發有為，都在一天也不懈怠、一天也不耽誤工作的中冶。集團要大力弘揚正氣，不能讓現在的好勢頭被扼殺下去、被歪風邪氣壓下去。

　　單忠立在會上傳達了中辦印發的習近平總書記關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費重要批示精神，傳達了習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上的重要講話精神和中紀委二次全會、中央企業反腐倡廉建設工作會議精神。

　　中冶集團暨中國中冶黨委常委、中國中冶副總裁王永光，中國中冶黨委常委、副總裁王秀峰，中冶集團暨中國中冶總工程師韓國瑞等領導，總經理助理、副三總師、安全總監，總部各職能部門副部長以上干部，全體紀檢監察干部；各子公司黨政主要負責人、紀委書記、總會計師和有關部門負責同志共400余人參加會議。