3月1日，中國中化集團公司召開政治工作研討會，在對2012年政治工作和各單位前一段學習貫徹十八大精神情況進行總結講評的基礎上，重點圍繞十八大提出的創建學習型、服務型、創新型組織和工作中的一些難點熱點問題進行了深入研討。會上，外請專家就如何以十八大精神為牽引扎實做好基層黨建工作為題，作了專題輔導報告。

　　此次會議既是對政工干部聯系實際進行的一次十八大精神學習輪訓，又是對下一步如何搞好深入學習的有力推進。

　　通過充分研討，與會者進一步加深了對十八大精神精髓的理解，增強了做好企業基層黨建工作的使命感和責任感。大家一致認為，中化集團黨建工作已經經歷了從相對薄弱到逐步加強的過程，從解決“有沒有”到解決“好不好”以及怎樣才能做得更好的問題，尤其是在黨的十八大關于黨的建設新的偉大工程的指引下，中化集團在戰略轉型和第三次創業新的起點上，黨建工作只能加強不能削弱，各級政工干部使命光榮、責任重大，必須在提高自身本領和黨建工作的科學化水平上下功夫、見成效，為推進公司的健康快速發展提供有力的思想、政治和組織保證。

　　會上，中化集團各級黨群部門形成了抓工作的新思路新舉措。研討期間，各單位將本年度黨建工作計劃進行了集中展示，相互交流，相互啟發，共同學習提高。在此基礎上，通過收聽收看有關專家所作的輔導報告，聯系自身實際，各單位修改充實本單位的年度黨建工作計劃，形成了抓黨建工作落實的新舉措。

　　三是在前期調研和會議研討交流的基礎上，確定了一批黨建工作示范點。結合黨建管理提升工作，會議確定在中化化肥、中化國際、中化藍天、中化泉州石化、方興地產、外貿信托等中化集團下屬企業，就創建學習型、服務型、創新型組織和黨建項目化管理等方面建立6個示范點，2013年年底將進行成果展示和學習交流，以點帶面，促進黨建工作整體水平的提升。

　　針對公司近年來重組并購快速發展對黨建工作提出的新挑戰，會后，中化集團成立了黨建工作研究機構，將著力解決黨建工作中的難點熱點問題，加大對基層黨建工作中實際問題的研究，力爭在一些重點工作和問題上尋求突破。