中國鐵通集團公司積極探索民主選舉職工董事的有效途徑

　　中國鐵通集團有限公司是國資委確定的國有獨資中央企業進行董事會試點的七家單位之一。中國鐵通集團公司工會籌備組緊緊抓住這一有利契機，緊密結合公司自身實際，把搞好職工董事選舉作為建立現代企業制度條件下，加強企業民主管理的有效途徑，充分發揮職工董事在企業重大問題決策中的積極作用。

　　積極探索，確定選舉方式。根據國資委規定，中國鐵通集團董事會由9名成員組成，除已經確定的集團公司內部5名董事外，還有3名國資委選派的外部董事和1名職工董事。職工董事需按有關規定選舉產生。《公司法》規定：“董事會成員中應當有職工代表。董事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。國資委尚未正式出臺的《國有獨資公司職工董事管理暫行辦法》規定：“獨資公司尚未建立職工代表大會的，可暫時由獨資公司工會（沒有工會的由獨資公司黨委）召開由二級或三級以上公司部分職工代表組成的獨資公司職工代表聯席會議選舉產生。”根據中國鐵通集團公司尚未建立職工代表大會的實際情況，工會籌備組考慮到部分省分公司召開了職代會，各省分公司工會主席是經過工會代表大會正式選舉產生的，因此可以作為各省分公司的職工代表。鑒于此，決定召開“中國鐵通集團公司職工代表聯席會議”。參加會議的正式代表確定為各省分公司工會主席（或副主席）和集團公司工會籌備組成員，由這些代表選舉職工董事。

　　專題研究，制定選舉辦法。職工董事的選舉尤其是全國性集團公司職工董事的選舉對中國鐵通而言是第一次。工會籌備組大膽探索，專題研究制定職工董事的選舉辦法。根據《中華人民共和國公司法》、國資委《關于國有獨資公司董事會建設的指導意見》、《國有獨資公司職工董事管理暫行辦法》以及《工會基層組織選舉工作暫行條例》，工會籌備組制定了《中國鐵通集團有限公司職工董事選舉辦法》，選舉辦法對職工董事的任職條件、產生程序和選舉細則等方面作出了明確規定。工會籌備組還召開專題會議，逐條逐句討論修改了選舉辦法。在此基礎上，分送給集團公司黨委成員一一審閱。選舉辦法還印發給參加會議的全體代表，在職工代表聯席會議上，提交各位代表提出了修改意見，最后經職工代表聯席會議審議通過。

　　嚴格程序，推薦候選人。按有關規定，職工董事候選人產生的程序是，由公司工會提名，黨委審核，以無記名投票的方法差額選舉產生。中國鐵通集團公司嚴格按照職工董事的產生程序，推薦候選人。6月10日上午，工會籌備組召開專門會議，研究并提出了職工董事候選人。集團公司黨委對召開職工代表聯席會議，選舉職工董事十分重視。6月10日下午，召開專題會議進行了研究。討論通過了工會籌備組提交的《關于選舉中國鐵通集團有限公司職工董事的請示》，同意由工會籌備組提名的集團公司工會籌備組一名負責同志和集團公司職工人數最多的省分公司一名工會主席作為職工董事候選人，提交職工代表聯席會議按照50%的差額比例，選舉職工董事。

　　召開會議，選舉職工董事。6月14日，中國鐵通集團在北京鐵道大廈召開職工代表聯席會議。鐵通各省、自治區、直轄市分公司工會主席、集團公司工會籌備組成員35人作為職工代表參加了會議。這次會議的主要任務是選舉職工董事。集團公司董事長、黨委書記趙吉斌、總經理張永平出席會議并作了重要講話，對選舉職工董事的現實意義、職工董事的產生背景、候選人情況以及如何調動員工積極性，參與企業民主管理等問題提出了具體意見和要求。會議由集團公司黨委副書記、工會籌備組組長許樹森主持。會議以無記名投票差額選舉的方式，選舉集團公司工會籌備組副組長陳杰為中國鐵通集團有限公司職工董事，并報國資委聘任。