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        中鐵大橋局集團(tuán)六公司探索HSE管理模式

        文章來源:中國鐵路工程總公司  發(fā)布時(shí)間:2004-06-03

        中鐵大橋局集團(tuán)六公司探索HSE管理模式

          HSE是健康(Health)、安全(Safety)和環(huán)境(Environment)管理體系的簡稱,是一種現(xiàn)代管理體系。中國鐵路工程總公司所屬的中鐵大橋局六公司在青藏鐵路建設(shè)工地發(fā)生的一件環(huán)境對(duì)員工人身傷害的事情,加快促進(jìn)了HSE(Environment)管理體系在工程施工管理中的應(yīng)用。

          4月,在海拔4600多米的青藏鐵路安多軌枕基地,負(fù)責(zé)生產(chǎn)的項(xiàng)目部副經(jīng)理林濤堅(jiān)持工作多日后,腳部嚴(yán)重凍傷。在關(guān)切地看望了林濤的傷腳后,安多項(xiàng)目部經(jīng)理、工委書記陳健認(rèn)為,這件事情應(yīng)該作為一個(gè)教訓(xùn)。企業(yè)的管理者是不是該問問:我們?cè)谧非蠊て谧非筚|(zhì)量的同時(shí),對(duì)員工又做了什么?我們的管理層在畫每一天進(jìn)度圖的時(shí)候,是否感覺到了對(duì)員工生命安全健康狀況的漠視?陳健認(rèn)為,項(xiàng)目部未能及時(shí)為大家提供良好的勞動(dòng)保護(hù)用品,從另外一個(gè)層面來講,是忽視了員工的健康狀況,是工作不到位。他代表項(xiàng)目部向林濤及其它員工表示了深深歉意。

          對(duì)這一事件的思考,引發(fā)了中鐵大橋局六公司青藏項(xiàng)目部HSE(健康、安全、環(huán)保)管理模式在高原的運(yùn)用。針對(duì)青藏高原惡劣氣候?qū)T工健康造成的危害、對(duì)作業(yè)安全造成的危害以及青藏高原生態(tài)環(huán)境脆弱,高原施工易對(duì)環(huán)境造成危害的特點(diǎn),青藏項(xiàng)目部提出了“珍惜員工生命,尊重科學(xué)管理,維護(hù)人類家園”的人文管理理念,并緊緊圍繞“安全、健康、環(huán)保”三大主題,營造“三大環(huán)境”。即營造旨在創(chuàng)新柔性管理思想的觀念環(huán)境,提倡“做任何工作,先從人做起”;營造旨在化解工作矛盾使員工以健康心理投入工作的心理環(huán)境,提倡“解決實(shí)際問題與解決思想問題相結(jié)合”;營造旨在促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的積極向上的“人文環(huán)境”,提倡“企業(yè)給你平臺(tái),你為企業(yè)創(chuàng)業(yè)”,的理念。同時(shí)項(xiàng)目部還出臺(tái)了以消除安全中“盲點(diǎn)”,健康中“弱點(diǎn)”,環(huán)保中“差點(diǎn)”為內(nèi)容的系列管理措施,并在因產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更、建場基地臨時(shí)改變所造成的資金短缺的情況下,投入200多萬元購置了安全防護(hù)及發(fā)電取暖設(shè)備,投入120多萬元完善了生活設(shè)施,組建了設(shè)施良好,藥品齊全的工地醫(yī)院,在員工中開展了做“健康員工”,當(dāng)“環(huán)保先鋒”的活動(dòng)。

        來源:中國鐵路工程總公司中鐵大橋局集團(tuán)六公司探索HSE管理模式

          HSE是健康(Health)、安全(Safety)和環(huán)境(Environment)管理體系的簡稱,是一種現(xiàn)代管理體系。中國鐵路工程總公司所屬的中鐵大橋局六公司在青藏鐵路建設(shè)工地發(fā)生的一件環(huán)境對(duì)員工人身傷害的事情,加快促進(jìn)了HSE(Environment)管理體系在工程施工管理中的應(yīng)用。

          4月,在海拔4600多米的青藏鐵路安多軌枕基地,負(fù)責(zé)生產(chǎn)的項(xiàng)目部副經(jīng)理林濤堅(jiān)持工作多日后,腳部嚴(yán)重凍傷。在關(guān)切地看望了林濤的傷腳后,安多項(xiàng)目部經(jīng)理、工委書記陳健認(rèn)為,這件事情應(yīng)該作為一個(gè)教訓(xùn)。企業(yè)的管理者是不是該問問:我們?cè)谧非蠊て谧非筚|(zhì)量的同時(shí),對(duì)員工又做了什么?我們的管理層在畫每一天進(jìn)度圖的時(shí)候,是否感覺到了對(duì)員工生命安全健康狀況的漠視?陳健認(rèn)為,項(xiàng)目部未能及時(shí)為大家提供良好的勞動(dòng)保護(hù)用品,從另外一個(gè)層面來講,是忽視了員工的健康狀況,是工作不到位。他代表項(xiàng)目部向林濤及其它員工表示了深深歉意。

          對(duì)這一事件的思考,引發(fā)了中鐵大橋局六公司青藏項(xiàng)目部HSE(健康、安全、環(huán)保)管理模式在高原的運(yùn)用。針對(duì)青藏高原惡劣氣候?qū)T工健康造成的危害、對(duì)作業(yè)安全造成的危害以及青藏高原生態(tài)環(huán)境脆弱,高原施工易對(duì)環(huán)境造成危害的特點(diǎn),青藏項(xiàng)目部提出了“珍惜員工生命,尊重科學(xué)管理,維護(hù)人類家園”的人文管理理念,并緊緊圍繞“安全、健康、環(huán)保”三大主題,營造“三大環(huán)境”。即營造旨在創(chuàng)新柔性管理思想的觀念環(huán)境,提倡“做任何工作,先從人做起”;營造旨在化解工作矛盾使員工以健康心理投入工作的心理環(huán)境,提倡“解決實(shí)際問題與解決思想問題相結(jié)合”;營造旨在促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的積極向上的“人文環(huán)境”,提倡“企業(yè)給你平臺(tái),你為企業(yè)創(chuàng)業(yè)”,的理念。同時(shí)項(xiàng)目部還出臺(tái)了以消除安全中“盲點(diǎn)”,健康中“弱點(diǎn)”,環(huán)保中“差點(diǎn)”為內(nèi)容的系列管理措施,并在因產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更、建場基地臨時(shí)改變所造成的資金短缺的情況下,投入200多萬元購置了安全防護(hù)及發(fā)電取暖設(shè)備,投入120多萬元完善了生活設(shè)施,組建了設(shè)施良好,藥品齊全的工地醫(yī)院,在員工中開展了做“健康員工”,當(dāng)“環(huán)保先鋒”的活動(dòng)。

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