引進先進模式 追求卓越質量 武鋼推進“六西格瑪管理”
引進先進模式 追求卓越質量 武鋼推進“六西格瑪管理”

文章來源:武漢鋼鐵(集團)公司 發布時間:2004-09-03
引進先進模式 追求卓越質量
武鋼推進“六西格瑪管理”
作為質量改進工具和科學的方法論,近年來六西格瑪管理方法在世界卓越企業得到了廣泛的認同和推廣。目前武鋼以三煉鋼廠、熱軋廠等為試點,全面推進“六西格瑪管理”,進一步優化流程,降低成本,提高質量,增加客戶滿意度。
9月1日,在公司“六西格瑪管理”推進會上,中質協副秘書長周宏寧高度贊揚武鋼多年注重提高質量,走質量效益型道路的作法。他指出,“六西格瑪管理”是一種先進的企業管理方法,是企業發展的一種戰略舉措,我們將組織專家指導企業進行導入和實施“六西格瑪管理”,提升企業競爭力。
“六西格瑪管理”在世界一流企業的實施和運用中取得了巨大成功,它是一項以數據為基礎追求完美質量的一種管理方法。今年以來,武鋼引進了“六西格瑪管理”方法,并以技術質量部、三煉鋼廠、熱軋廠等單位為試點,開展了導入“六西格瑪管理”項目的各項工作,進一步提高產品質量,解決質量問題,滿足用戶需求,提高企業效益。
推進會上,中質協專家韓俊仙、鐘超年介紹了西方以及國際著名企業實施“六西格瑪管理”給企業帶來的變化和收益及中國企業如何成功實施“六西格瑪管理”。技術質量部、三煉鋼廠、熱軋廠分別匯報了本單位“六西格瑪管理”的引進、實施和進展情況。
公司副總工程師張翔最后在推進會上要求,“六西格瑪管理”是一種全新的管理模式和管理理念,它要求的質量水平接近于零缺陷。試點單位在活動和實施中,做了大量工作,取得較好成效。“六西格瑪管理”活動是一項復雜的系統工作,試點單位要把每一項工作做細做實。在下一步的推進工作中,各單位負責人要帶頭學習,轉變觀念,加快“六西格瑪管理”的項目推進工作,同時以此為平臺,培養和鍛煉一批技術和管理的人才,實現武鋼產品的持續改進和提高。