中冶打造強勢企業(yè)文化 召開文化交流會

　　在《中冶集團通訊》和《中冶人》出版周期即將全面提速的重要時刻，圍繞“強勢企業(yè)如何打造強勢文化，強勢文化怎樣利用強勢媒體”這個中心議題，中冶文化交流座談會2月2日在二十冶召開。中冶集團公司副總經(jīng)理黃丹到會作重要講話。集團上海企業(yè)黨工委和集團在滬7家單位的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部室負責人、中冶集團通訊首席通訊員、創(chuàng)作骨干40余人參加了會議。

　　中冶集團公司2005年工作會議提出了“構(gòu)建四大主業(yè)板塊，2010年進入世界500強的‘二五’規(guī)劃”宏偉奮斗目標。這需要集團公司內(nèi)部各項工作全面提速，也需要強勢的企業(yè)文化做支撐。為此，集團公司領(lǐng)導(dǎo)要求《中冶通訊》、《中冶人》和“中冶網(wǎng)”改版，進一步縮短出版周期，提升辦刊質(zhì)量，為打造中冶品牌、弘揚中冶文化、早日實現(xiàn)企業(yè)“二五”規(guī)劃奮斗目標做好輿論宣傳工作。為貫徹落實集團公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，集團公司新聞信息中心在施工單位比較集中的上海召開文化交流座談會，集思廣益，深入動員，采取切實有效的措施確保目標的實現(xiàn)。

　　會議分兩個議程。第一個議程由集團新聞信息中心主任齊冬平主持，集團公司各分支機構(gòu)負責人先后發(fā)言，介紹了本單位企業(yè)文化建設(shè)情況，對“兩刊一網(wǎng)”改版提速提出建議。集團上海企業(yè)黨工委副書記袁俊可就中冶文化建設(shè)和上海企業(yè)打造企業(yè)文化示范區(qū)等工作發(fā)表了意見。中冶集團副總經(jīng)理黃丹最后作了重要講話。

　　會議的第二個議程由《中冶通訊》和《中冶人》主編于文博主持。齊冬平主任首先作了主旨發(fā)言。他說這次會議是以集團公司名義召開的第一次文化交流方面的會議，之所以要趕在春節(jié)前召開，是因為《中冶通訊》、《中冶人》和“中冶網(wǎng)”改版迫在眉睫，三月份“中冶網(wǎng)”新版就要面世，四月份《中冶通訊》就要正式改為周刊，上半年《中冶通訊》英文版季刊要出版試刊，春節(jié)后各項工作將全面鋪開，時間非常緊迫。為確保改版提速工作順利實施，齊冬平主任結(jié)合集團領(lǐng)導(dǎo)的要求，細化目標，制定措施，落實責任，對今年的文化建設(shè)和新聞宣傳工作提出了三點意見。一是努力打造集團精品雜志，全面提升刊物的采編水平。二是完善新聞記者隊伍建設(shè)，全面提升中冶文化傳播者的素質(zhì)。三是以總結(jié)中冶特色文化為契機，全面提升文化建設(shè)水平。參會代表圍繞黃丹副總經(jīng)理和齊冬平主任的講話，結(jié)合本單位企業(yè)文化建設(shè)和宣傳報道工作踴躍發(fā)言，熱烈探討，對刊物改版縮短周期表示贊成，對“兩刊一網(wǎng)”的重要作用和編輯水平給予高度評價，對改版成功和中冶集團實現(xiàn)提升創(chuàng)新式發(fā)展充滿信心。與會代表還就“兩刊一網(wǎng)”的報道內(nèi)容、發(fā)行時效、印刷數(shù)量、版面編輯等工作提出了許多建議。