寶鋼分公司提出企業文化建設目標：
欲建全球最具競爭力鋼鐵企業

　　適應公司發展，傳承和弘揚寶鋼文化，為把寶鋼建成全球最具競爭力的鋼鐵企業而努力奮斗——這是寶鋼分公司日前舉行的企業文化建設大會上提出的目標。

　　寶鋼股份副總經理、寶鋼分公司黨委書記趙周禮在會上作主題報告。他說，作為寶鋼的核心企業和寶鋼文化的發祥地，寶鋼分公司傳承和弘揚寶鋼文化有著十分重要的意義，實現公司發展、發揮分公司核心作用、提升分公司的核心競爭力，都必須傳承和弘揚寶鋼文化。他指出，傳承和弘揚寶鋼文化，就是傳承寶鋼文化內涵，弘揚寶鋼文化精髓，必須要處理好兩個“傳承”、兩個“弘揚”：傳承寶鋼文化“嚴格苛求的精神，學習創新的道路，爭創一流的目標”這條主線、“誠信”這個基本價值觀和“追求價值最大化”這個核心價值觀；傳承寶鋼文化建設的品牌項目，包括“三個理念、四個能力”建設、跨部門協作團隊建設、員工綜合發展目標體系建設和誠信建設等。弘揚“爭創一流、追求卓越”的寶鋼文化精髓；弘揚一貫倡導的“富有激情、追求卓越”的企業氛圍、“高效溝通、快速響應”的管理風格和“忠誠、認真、嚴格、不斷學習”的隊伍風氣。趙周禮強調，傳承和弘揚寶鋼文化，必須把握好幾個關鍵：統一認識、共同參與，積極營造良好的企業文化氛圍；不斷豐富寶鋼文化內涵，推動寶鋼文化的創新與發展；各級管理者要身體力行，做寶鋼文化的倡導者、實踐者和推進者。

　　寶鋼集團公司副董事長、黨委書記劉國勝從六個方面闡明了寶鋼文化是寶鋼真正的優勢。他說，寶鋼文化是寶鋼人在實踐中創造的先進企業文化；寶鋼文化需要堅持、需要弘揚；深入推進寶鋼文化建設是實現寶鋼新一輪發展目標的根本保證；寶鋼文化建設要與當前工作做到“四個緊密結合”：發揚嚴格苛求的精神與進一步加強基礎管理緊密結合，堅持學習創新的道路與體制、技術和管理創新特別是自主技術創新緊密結合，實施爭創一流的目標與持續開展同國內外先進企業對標緊密結合，恪守誠信與開拓市場緊密結合，以誠信贏得用戶；寶鋼文化建設要把廉政建設作為重要內容；充分發揮共產黨員在寶鋼文化建設中的先鋒模范作用。