中國兵器工業集團公司企業主輔分離改制分流工作成效顯著

 　　7月20日—21日，國資委在北京組織召開全國國有大中型企業主輔分離改制分流工作會議，國資委、勞動保障部、財政部、國家稅務總局有關領導及各省國資委、各有關中央企業等近300名代表出席了會議。中國兵器工業集團公司在大會上作了典型發言，介紹兵器工業集團公司成立幾年來進行的結構調整和各項改革工作情況以及取得的成效，受到與會代表的充分肯定。

　　幾年來，兵器工業集團公司圍繞建設有國際競爭力大公司和高科技現代化兵器工業兩大歷史任務，堅持精干、高效的基本方向和高科技、現代化的基本目標，以結構調整為主線，精干加強主體，大力推進關閉破產、主輔分離輔業改制和人員結構調整工作，形成小核心、大協作、精干高效的高科技兵器工業新體系，全系統從總體上實現扭虧脫困，走向良性發展。

　　兵器工業集團公司的主輔分離輔業改制工作取得了顯著效果，已完成主輔分離改制分流項目170項，涉及資產總額32億元，職工1萬余人。通過改制分流，許多輔業項目經營機制徹底轉變，長期在國有體制下生存的企業經營層和廣大員工經受了市場競爭的洗禮和鍛煉，煥發出極大的積極性和創造性。改制企業經營者及職工在得到經濟補償金的同時，積極主動出資，行使出資人權利，更加關心企業的發展，在勞動用工制度、激勵機制和分配制度等方面，發生了很大的變化。除補償金外，改制項目吸引經營層和職工個人出資1.1億元，吸引社會其他法人投資2億元。多數項目改制后實現盈利，經濟效益持續好轉，職工收入也實現增長。成員企業每年可減少人工成本1個多億。

　　集團公司多數成員企業通過主輔分離改制分流，主業得到了精干，發展勢頭良好，輔業項目實現了分離改制，企業生產經營呈現上升的趨勢，取得了較好的預期效果。企業集中利用優勢資源，做精做強主業，培育核心競爭力，增強市場適應能力，實現可持續發展，同時盤活了“三類”資產，大量富余人員分流不下崗，實現了崗位的平穩過渡，維護了社會和企業良好的發展環境，職工的意愿通過股權紐帶得以體現，增強了改制企業的凝聚力和向心力；以出資額多少決定責權利大小的機制，加大了經營者的經營自主權，調動了他們的經營熱情與積極性。

　　兵器工業集團公司主輔分離改制分流工作得到了國資委、財政部、勞動保障部的大力支持和充分肯定，多次在全國國有大中型企業主輔分離改制分流工作會上作大會典型發言。在2004年10月份召開的全國再就業工作表彰大會上，集團公司和248廠因在主輔分離工作中表現突出，被評為“全國再就業工作先進單位”，受到國務院的表彰。