2008年10月24日上午，國家核電技術公司企業文化宣貫大會暨公司標識發布儀式在中信國安天下第一城舉行。國務院國資委宣傳局副局長曾堅，國家核電董事長王炳華出席會議并講話。會議宣讀了國家核電技術公司黨組《關于印發〈關于加強企業文化建設指導意見〉的通知》文件，王炳華董事長和王壽君總經理共同為國家核電標識“六合之花”揭幕。

　　國務院國資委宣傳局副局長曾堅在講話中指出，國家核電剛剛成立一年多，既確立了“三和”價值觀，又設計了自己的標識；既編輯了“三和”文化叢系，又有員工自己創作的歌曲CD專輯，文化建設成果豐富。他希望國家核電全面貫徹落實“科學發展觀”，不斷把企業文化建設推向深入，為企業發展提供強大的精神動力。要繼續加強對“三和”價值觀的研究，把“三和”理念落到實處，建立科學的企業文化建設評價體系，形成企業文化建設的長效管理機制。

　　國家核電成立一年來，對企業愿景、企業價值觀、管理理念、工作理念進行了深入的探討和研究，形成了理念識別系統的框架思路。同時以設計國家核電公司標識為突破口，著手建立企業視覺識別系統。國家核電公司面向內部全體員工和社會廣泛征集標識作品，歷時半年，共有1360人提交了2812份作品。經過認真評選，優中選優，東道設計公司提交的“六合之花”方案被采用為國家核電標識（LOGO）。

　　2007年末，國家核電提出了“以核為先、以合為貴、以和為本”的“三和”文化理念，得到了廣大員工的高度認同，成為廣大員工共同的核心價值取向。今年以來，國家核電緊密圍繞“三和”理念，召開研討會，舉辦演講比賽，建立歌詠隊，形成了一批具有自身特色的精神成果。本次會議發布了員工自創自唱的歌曲專輯，編纂發布了員工團隊感悟的《三和文化叢系》。國家核電歌詠隊現場演唱了自創的歌曲，現場氣氛熱烈，文化內涵豐富，展示了企業文化建設的活力。

　　會議強調，要充分認識企業文化建設的重大意義。企業文化是企業的最高理想和價值觀，始終反映企業的遠大追求，是不可替代的軟實力，國家核電不但要建設物質電站，而且要建設“精神電站”。會議總結了“三和”文化的本質特征，即：忠誠與責任是“三和”文化之源；合作與包容是“三和”文化之基；創新與求變是“三和”文化之體；人本與和諧是“三和”文化之魂。國家核電將認真實施“三和”文化戰略，用三年左右時間，建立起遵循文化發展規律，符合企業發展實際，反映企業特色的企業文化體系。

　　國家核電成立于2007年5月，是由中央管理的國有重要骨干企業，是經國務院授權，代表國家對外簽約，受讓第三代先進核電技術，實施相關工程設計和項目管理，通過消化吸收再創新形成中國核電技術品牌的主體，是實現第三代核電技術引進、工程建設和自主化發展的主要載體和研發平臺。積極發展核電，是全面貫徹科學發展觀、建設資源節約型和環境友好型社會的現實選擇，是實施國家能源發展戰略的重大舉措。國家核電肩負著調整國家能源結構、實現核電技術自主創新、提高自主創新能力的重要使命。