日前，經東航決策層決定，從2月1日起，東航中高層管理人員每月崗位工資減薪10%至30%。

　　東航此次針對管理層的減薪計劃受到民航業內外人士的普遍關注。剛剛獲得政府70億元注資的東航打出了包括中高層管理人員帶頭減薪；做好飛機減重、降低油耗；嚴格控制可控成本，對通訊費、培訓費、差旅費和招待費作最大限度削減，降低管理費用；同時合理安排航班，減少機組過夜費用；科學安排維修計劃，落實各項費用指標，控制維修成本；優化航線航班，合理配置機型，減少運營成本；加快票款回籠速度，保證現金流安全；壓縮固定資產投資，從嚴控制非生產性、消費性、改善性投資等一系列“止血減虧”組合拳，表達出企業依靠自身力量走出困境的努力和決心。

　　同時，東航管理層減薪措施的實施，也極大地挽回了員工對企業的信心。東航飛行、乘務、機務維修以及地面保障一線員工紛紛表示，公司管理層做出表率，不僅體現了領導層對一線員工的關心，還真正體現出高層勇于承擔責任、和全體員工共度時艱的決心。