國家電網公司以“兩個轉變”為載體，開展深入學習實踐科學發展觀活動。6月10日，國家電網法制工作三年目標座談會在南京召開。會議指出，推動“兩個轉變”須注重風險管控和防范，必須堅定不移地以科學發展觀為指導，推動法制工作三年目標的實現，進一步加強組織領導，鞏固成果，抓薄弱環節。

　　2008年5月，國務院國資委向中央企業提出“一個核心、三項指標”法制工作三年目標考核工作任務。國家電網將“組織落實三年目標”列入了2009年國家電網經營管理的重點工作。前不久，在國家電網深入學習實踐科學發展觀專題職工代表大會上，國家電網總經理劉振亞強調，要全面落實國資委提出的法制工作三年目標要求。

　　一年來，國家電網法制工作三年目標落實工作取得初步成績。規章制度法律審核把關工作進展順利，基本實現各類合同法律審核把關率100%。今年3月，國家電網統一發布了第一批共20件合同文本，有力推進了合同管理標準化進程。國家電網總部合同管理信息系統已上線運行，將逐步在全系統推廣。

　　據悉，通過法制工作目標建設，國家電網案件工作由單純的事后救濟轉向案件全過程管控，逐步實現風險把關關口前移。重要決策法律審核把關工作取得初步進展，按照“試點—總結完善—推廣”模式，江蘇公司、福建公司、河北公司等單位實現了重要決策法律審核把關制度化管理。法律工作組織體系建設取得新進展，2008年江蘇公司率先設立首席法律顧問，目前已有11家單位設有首席法律顧問。

　　會議提出，當前和今后一段時間經濟法律工作的總體思路是，認真貫徹執行國家電網有關部署，以建立健全法律風險防范機制為核心，以實現各項指標要求為手段，促進各項經濟法律工作上層次、上水平，實現國家電網法制工作的整體突破和創新。

　　會議要求大力推進總法律顧問制度建設，把39家重要子企業的總法律顧問制度建設作為實現三年目標的突出任務來抓；著重加強重要子企業獨立法律機構建設，抓好經濟法律隊伍素質建設，推進法律隊伍結構調整，大力培養既懂法律又懂生產、經營和管理的復合型法律人才，拓寬法律人才成長通道；有力提升業務的專業化處理能力，實現“三重一大”集體決策制度與重要決策法律審核制度的有機結合。

　　會議為國家“五五”普法中期先進集體和個人頒發了獎狀。